募集情報

どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◎詳細
サービスグロースを目指すべく、市場分析や施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。
そのため、エンジニアであっても他部署やユーザーとのコミュニケーションを、密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。

・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装
・KPI改善施策企画
・データ分析、ユーザー調査
・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー
等
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
・エンジニアとしての実務経験5年以上
・アーキテクチャ選定経験
・インフラ設計経験（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験）
・トラブルシューティング／負荷対策の経験
・3言語以上の習得（1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は3年以上)
　※HTML,CSS,SQLは言語に含めない

▼歓迎要件
・5人以上の開発チームマネジメント経験

▼求める人物像
・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方
・素直で周りに気を使える方
・ベンチャースピリッツが好きな方
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・推進力のある方
・考えることが好きな方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00）
給与はどのくらい貰えるか: ▼想定年収
1,000万円～1,500万円
※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します

▼給与例
年収1000万円の場合
月給(基本給45万円+職能給)+賞与年2回

固定残業代45時間分／116,118円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

■退職金　：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
待遇・福利厚生は: ■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給
休日休暇は: ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

会社概要

社名: レバレジーズ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【拡大する事業領域】レバレジーズは2005年にシステムインテグレータとして設立されました。そして、時代の変遷とともに、有望なマーケットへ選択と集中を重ね、当社の強みである「人」「技術」「マーケティング」という同一リソースによって、インターネットメディアを事業軸に、IT・医療・その他新規分野に事業展開する会社に変化を遂げています。当社が目指すのは「時代を動かす企業」。そのために必要なのは理想の実現に向けて全力を尽くす人財です。優秀な人財の要素を　【信頼・知性・情熱】　と明確に定義しているので、男性も女性も、経験に関係なく力を発揮して頂けるのが特徴です。メディカル事業部のトップ営業マンとして活躍する新卒2年目の女性社員。マーケティング責任者として立ち上げ直後の自社メディアを運営する、これもまた新卒2年目の女性社員。内定者インターン時代から社長直下の新規事業開発部にて従事し、入社後も語学力を生かして新規事業開発部で活躍中の新卒1年目の社員。当たり前のようにこんな社員が存在するのがレバレジーズです。

設立: 2005年4月1日

資本金: 5000万円

従業員数: 266

取扱い紹介会社

株式会社ウィンスリー

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-305810
紹介事業許可年：2013年

登録場所: 東京

〒106－0032 東京都港区六本木4-8-7　六本木三河台ビル5階

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システム本部/渋谷/開発/ソフトウェアエンジニア（リードエンジニア）

製品開発・研究