- どんな仕事か
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・新卒採用(総合職/英語コンサルタント職)、または中途採用(エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職)の採用の戦略設計・推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
【期待する成果】
・新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、当社の事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
・認知/集客/選考プロセス/入社/活躍まで、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・組織が200人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進めることができます
・toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得ることができます - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験4年以上
・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上
・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる
※新卒・中途採用支援領域でかなり高い成果をあげられた方の場合のみ、採用実務未経験の方の応募も可能です。歓迎 ・エンジニア採用経験
・経営層/事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験
・ビジネスサイドでの高い成果あり - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 所定労働時間8時間(休憩60分)フレックスタイム制(コアタイム:12:00~15:00)
※週2リモート勤務可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※30h/超過分は別途支給)
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他制度
・産休育休制度
・子育て支援金(出産時10万円)
・認可外保育補助(5000円/月)
・シッター補助(1000円/1H)
・時短勤務制度 - 休日休暇は
- 年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日~/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
- どんな選考プロセスか
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面接回数2~3回
最終面接は対面にて実施
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掲載期間24/12/03~24/12/16
求人No.FLS-1