- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■配属部署
BPR推進部に配属。
BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。
正社員、契約社員、派遣社員を合わせて70名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。
■仕事内容
【業務内容（この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して具体のお仕事内容は変わります）】
・AWSを基盤とした社内業務アプリケーションの設計／開発／保守
・EAIツール/iPaasを利用したシステム間連携構築
・RPAを活用した業務改善の実施
【期待する役割】
・実装にかかるコストとシステムの提供価値のバランスを見極めたアーキテクチャの選定や開発の優先度付け
・要請されるシステムが守るべき品質基準を理解した上での技術的負債のコントロール（割り切りや解消のプランニング）
・システム開発における不確実性の理解を踏まえた、現実的なスケジュールの策定とデリバリーコントロール
・実際のユーザーの近くで高速なフィードバックループを回しながらの継続的な機能／品質改善
■仕事のやりがい・働く魅力
【やりがい／経験】
・エンジニアリングの力で、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、社会貢献性の高いビジネスの成長に対する貢献
・自分が開発したものが、会社の成長や事業の目標達成に直接的に貢献している実感
・経営/事業からの多様な要請、直接的なフィードバックをユーザーに近い存在として受けながら、自分たちが作るものが本当に価値あるものになるように開発をしていく経験。
【スキル】
・システムに求められる価値を踏まえた最適なアーキテクチャ設計力
・内製開発チームのビルディング
・多様なSaaS（Salesforce/ServiceNow/Kintone/KARTE etc）や技術（AWS/Kotlin/Python/Google App Script/Uipath etc）を利用した開発スキル - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（3年以上）
・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発
・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築
・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築
・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見
・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発
・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験
・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）
□歓迎条件
・JavaScript（Bootstrap,AngularJS）を用いたシステム開発
・販売管理（売上／請求管理）や顧客情報管理についての業務知識、またはシステム開発経験
・システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理するスキル（要件定義力）
・業務要件を踏まえた最適な技術選定／アーキテクチャ設計スキル
・システム開発における各種の不確実性（要求／スケジュールなど）の理解や将来の変化予測と対応力
・Salesforceを利用・連携したWebアプリケーションの開発/保守
・AWS マネジメントコンソールを利用したクラウドインフラ構築
・ビルドやデプロイ、リグレッションテストといったCIの自動化 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
始業時間帯 7:30～12:00
コアタイム 12:00～16:00
終業時間帯 16:00～21:00
残業：あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
6,500,000円～9,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：402,448円～750,000円 ※1
・職務手当：139,219円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 - 待遇・福利厚生は
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諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
福利厚生
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WTH-29544
