どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
国内最大級のニュースメディア「朝日新聞デジタル」の開発とグロースを担う朝デジ事業センターのエンジニアマネジャーを募集しています。
当社ではこれまで、「朝日新聞デジタル」のネイティブアプリやそのバックエンド開発を外注していましたが、よりユーザーニーズに基づいた高速/高品質な開発を実現するため、2019年12月に「朝日新聞デジタル」のアプリのバックエンドを内製化に舵をきりました。フロントエンドも順次自社開発する体制へとシフトしています。
アプリと同様、WEBフロントの内製化も完了し、2021年4月からは、バックエンドのマイクロサービス化やMLOps、データ分析基盤の構築にも取り組んでいます。
今回募集するポジションでは、業務委託メンバーを含む開発チームのマネジメントや、既存システムのリプレイスプロジェクトの責任者をお任せします。

【ポジションと仕事内容】
■エンジニアマネジャー
◇以下の業務を通じて強いエンジニア組織をつくる
・エンジニアの育成や採用、人材評価、開発チームの編成や制度の整備
◇プロダクトオーナーやテックリードと協力し、プロダクトの成功をサポートする
・技術的な選択の妥当性をテックリードと議論し、組織と個人の技術的成長に貢献する
・技術を用いたビジネスの課題解決と、事業戦略の策定
・事業予算の策定や管理
・企画・提案書の作成と説明

【仕事の魅力】
・EMとしてのスキルを広げられる
進行中のモダン化プロジェクトにキーパーソンとして参画できます。非デジタル事業会社だからこそ、これから環境を整えていく面白さもある一方、GitHubやConfluence、Jiraなどのツールは既に導入済み。ある程度は整っているので、安心して働けるのもポイントです。
・担当する組織やサービスを大きな裁量を持って主体的に成長させていくことができます
・自由度の高い働き方を実現できる
リモート勤務が可能で、就業時間もフレキシブルに調整できます。福利厚生も手厚く、プライベートと仕事のどちらも大切にできる環境です。
・勉強会や講演会への登壇で、社のテクノロジーブランド向上と共にご自身のキャリアをアピールする機会もあります。
・歴史が長く(ネット発信も1995年に開始)、ご家族や友人が日々接触しているメディア作りに関われます
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル・経験
・チーム開発におけるリーディングとマネジメントの経験
・システム開発の要件定義、技術選定、およびシステムアーキテクチャを主体的に行った経験
・チームメンバーの育成やフォローの経験

□歓迎スキル・経験
・システム開発のプロジェクト管理またはスクラムマスター経験
・CTO/VPoE 経験
・BtoC向けWebサービスの開発またはグロース経験
・AWS/GCP/Azure のいずれかを用いたインフラ構築経験
・Go/Swift/Kotlin/Python/Java/PHP のいずれかを利用したTDD経験
・React/Vue.js のいずれかの利用経験
・Docker および Kubernetes 等のオーケストレーションツール利用経験
・国内外のパートナー会社と協業および外注案件管理の経験
・CSMやPMPなどの取得、もしくは同等の業務知識を有し、チーム編成、テスト戦略、計画、スケジュールを策定し、開発案件を担当した経験
・社内外のセミナーや講義における登壇経験

◇求める人物像
・イノベーションが望まれる業界の中で、先頭に立ってチャレンジし続けられる方
・過去の事例にとらわれない柔軟な思考で、改善の意思をメンバーに示してリードできる方
・社内外のステークホルダーやパートナーと円滑で粘り強い調整をできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00-18:00（昼休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
賞与　毎年４回（６月、９月、１２月、３月）支給
待遇・福利厚生は: 【諸手当・補助制度】
・通勤交通費（７０ｋｍまで全額会社負担）
・家賃補助制度、住宅ローン制度、在宅勤務手当
・厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険

【制度】
・在宅勤務制度
・副業可
・週４日（週休３日）勤務、短時間勤務制度
・語学・ビジネス留学制度（原則１年）、私費留学休職制度（最長２年）
・自己充実休暇（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行、不妊治療など）

【その他】
・診療所併設（東京・大阪本社）、年２回の定期健康診断
・社内カフェテリア
・社内大浴場（無料）、トレーニングジム（無料）
・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給（条件あり）
・保養所　熱海、嵐山
休日休暇は: ・完全週休２日制、年次有給休暇（入社初年度から２7日）
・特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）
・出産（産前産後１９～２５週）、育児休業
・リフレッシュ休暇（勤続満５年から勤続満３０年まで５年ごとに１３日ずつ付与）

技術部門（社会人）ニュースメディア「朝日新聞デジタル」の内製開発を推進するエンジニアマネジャー

SE（Web・オープン系）