なぜ募集しているのか: 当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。今後、さらなる成長を目指すうえでスピード感をもってマーケティング活動を行うためにSNSマーケティング、またはコンテンツマーケティングの担当リーダー候補を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■募集背景・ミッション
当社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。今後、さらなる成長を目指すうえでスピード感をもってマーケティング活動を行うためにSNSマーケティング、またはコンテンツマーケティングの担当リーダー候補を募集します。

＊ミッション
SNSマーケティング、またはコンテンツマーケティングの戦略から関連部署への共有までをリーダーとして推進し、活動を通して担当メンバーの能力開発を実現する

SNSマーケティング：SNSを活用した顧客とのコミュニケーションの質・量を向上させ、事業のLTVを向上させる

コンテンツマーケティング：コンテンツ（主に記事コンテンツ）を活用した顧客とのコミュニケーションの質・量を向上させ、事業のLTVを向上させる

■仕事内容
全国のお客様にWeb媒体を使ってセカンドストリートが提供するサービスや商品などの情報を分かりやすくお伝えすることで、サービスを利用していただく機会を創出する。

そのために、Webサイト、SNS、Web広告などを使い様々な手法で情報を発信し、お客様と良好なコミュニケーションを図る。

SNSマーケティング担当：セカンドストリートのSNSマーケティング戦略の立案。計画の策定。担当メンバーの教育を含むマネジメント、および企画・運用。

コンテンツマーケティング担当：セカンドストリートのコンテンツマーケティング戦略の立案。計画の策定。担当メンバーの教育を含むマネジメント、および企画・運用。

■業務の魅力・特徴
・ある程度自由に意見発信でき、チャレンジしやすい環境　
・裁量をもって規模の大きい（業界トップシェア、店舗数800店舗）マーケティングに携われる
・リユースの認知が上がり事業拡大することで社会貢献につながる

■配属部署
Webマーケティング企画２課
マネジャー：1名
実務担当：9名　※募集ポジション※
実務担当は男性5名女性4名、20代～40代で構成された組織です
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・SNS/コンテンツマーケティングの企画～運用までの経験
・マーケティング組織の立ち上げまたはマネジメント経験

【歓迎要件】
SNSマーケティング：X（旧Twitter）、Instagram、TikTok、Facebookの操作・分析スキル、ソーシャルリスニングスキル、UGC活用スキル

コンテンツマーケティング：記事コンテンツの構成・編集スキル、ライティングスキル、写真・動画の撮影・編集スキル、コンテンツ制作ディレクションスキル、SEOスキル

【求める人物像】
・マーケティングが好きな方
・トレンドに敏感な方
・顧客視点のある方
・コミュニケーション能力、調整能力、協調性のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレックスタイム制(※コアタイム無)
■所定労働時間：8時間
■休憩時間：60分
■平均残業時間：10時間程度/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 7,000,000円

■給与形態：月給制（月給38万円～）
■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当など
　※すべて当社規程に準ずる
■賞与：年2回(6月・12月)
■昇給：年1回 (4月)
■年収例：(固定月給＋賞与＋手当)
　※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定
　※試用期間有(3か月／条件に変更なし)
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)

【福利厚生】
■リモートワーク手当
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■リモート飲み会補助
■部門懇親会などの飲食代補助
■寮・社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合/自己負担あり
■引越補助金
■単身赴任制度
■ワーケーション制度：4時間以内で名古屋もしくは東京に駆け付けれる場所、4日以上の連休取得時に利用可能
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引(割増)制度　※一部
■福利厚生倶楽部
■指定宿泊施設割引制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財政貯蓄
休日休暇は: ■年間休日数：120日以上（暦によって変動有）
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■有給休暇：入社時に3日、入社6ヶ月経過後10日付与
■アニバーサリー休暇：試用期間経過後、1日付与
■夏季休暇：7月から9月の間で3日付与
■年末年始休暇：12月31日から1月3日まで4日付与
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接…WEB面接
（WEBマーケティング企画1課Mgr、WEBマーケティング企画2課Mgr、人事採用担当）
(3)最終面接…WEB面接／適性検査
（マーケティング本部　本部長、人事採用担当）
※選考フロー、担当面接官は変更となる可能性あり

マーケティング部_WEBマーケティング企画2課_WEBマーケティングリーダー候補

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