なぜ募集しているのか: よりビジョンを推し進めるため今後様々な分野に対してプロダクトを作っていきますが、大小規模感の様々なインフラをアジリティ高く構築・運用する体制ができておりません。「障害のない社会をつくる」を実現するためにもインフラ面からサービスを支え、ユーザに価値を届けることを一緒に目指してくれる方を募集しております。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【運営中の主なサービス】
◆障害当事者・ご家族向けサービス
・お子様から大人までを対象とした対面支援事業
・発達障害に関するポータルサイト（メディア、コミュニティ、福祉施設検索）
・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト（メディア、福祉施設検索）
・専門家へのオンライン相談

◆福祉事業所向けサービス
・全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム
・全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供
・（AIを用いて）その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト

◆一般企業向けサービス
・一般企業向けタイアップ企画（記事広告、セミナー、体験会等）
・一般企業向け障害者雇用支援（人材紹介）

◆従事者向けサービス
・障害福祉領域に特化した転職支援サイト（求人媒体、人材紹介、メディア）

◆学校向けサービス
・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート

【お任せしたい仕事内容】
主にB2B向けサービスに対して、開発生産性向上・信頼性担保を行っていただきます。今後、新規サービスを増やしていきますので、プロダクトが増えても品質の高いサービスを提供し続ける環境を用意することがミッションとなります。また、全社的な基盤としてAWSを採用しており、AWS Organizationなどによるマルチアカウント管理などを通して開発者の負荷を減らしつつセキュリティも担保されるような基盤づくりを目指していただきます。

・DeveloperExperience向上のための改善やツール導入
・サービスの障害検知と予防的検知及び、サービス状態の可視化
・システム自体の品質のトレーシングができるような品質定義及び可視化
・マイクロサービスの効率的な運用
・全社的なコストマネジメントフローの構築と可視化
・AWS環境のセキュリティ定義及びその運用
・SLI/SLOなどのSREのプラクティスを導入し、サービスの信頼性向上につなげる仕組みづくり
・Terraformを中心としたIaC化の推進及び効率化
・OS/各種ミドルウェアの設定、パフォーマンスチューニング
求められるスキルは: 必須 ◆必須スキル
・AWS含むクラウド上でのWebサービスのインフラ設計/構築/運用経験（5年以上）
・Terraform/Cloudformation/cdkなどのIaCでの構成管理・設計及び運用経験
・Docker等のコンテナ技術を利用したシステムの設計や運用経験
・CI/CDやメトリクス等モニタリング環境などの設計/構築/運用経験

◆歓迎スキル
・SREの文化を社内に広めるような行動を取られてきた方
・大規模・中規模・小規模のサービスのシステム設計・運用をされてきた経験
・既存のSREグループにはない、秀でた技術スタックをお持ちの方
・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、必要な施策を実行できる方
・OS、ネットワーク、ストレージ、データベース、Web等ミドルウェアの深い知見
・各種クラウド技術の内部アーキテクチャの知見
・セキュリティ関連の知見
・ソフトウェア開発経験
・データ基盤の構築・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制（労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる
給与はどのくらい貰えるか: 年収10,000,400円～14,000,000円（経験・能力などを考慮）
月給：666,700円～897,500円賞与：2,000,000円～3,230,000円
※年2回賞与あり（5月・11月） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
待遇・福利厚生は: ・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・在宅勤務時の水道光熱費等の補助
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
・その他
　　└ 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、出産・育児休暇など

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