どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■ご担当いただく予定の業務
近い将来、当社のソーシャルメディア領域を担う人材として、クライアントのソーシャルメディア活用並びにインフルエンサー(KOL)活用の提案～実施、実施後の分析まで担当いただきます。また、ソーシャルメディア領域における新規ソリューション開発、インフルエンサー(KOL)事務所やメディアとのリレーション構築も担っていただきます。

■具体的には
【ソーシャルメディア領域】
・SNSキャンペーンの企画～運用
・SNSアカウント開設～運用コンサルティング(運用作業はグループ会社にて対応)
・投稿/配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション　等

【インフルエンサー(KOL)領域】
・インフルエンサー(KOL)活用の提案・アサイン・撮影立ち合い　等
求められるスキルは: 必須【必須】
下記いずれか必須
・SNSを活用したPR業務（企業/商品PR企画や他社コラボ商品企画の立案と実行）の経験
・インフルエンサー管理・活用の経験

【歓迎条件】
・各ソーシャルメディア事業者とのリレーション経験
・ソーシャルメディア領域のコンサルタント経験
・インフルエンサー(KOL)ビジネスの立ち上げ経験
・WEBサイトの制作・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。
給与はどのくらい貰えるか: 採用時の役割により決定いたします。

■想定年収：460万～850万円
※想定賞与を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。

■賞与：年２回
※その他諸手当あり。
※定期契約社員は上記と異なります。
待遇・福利厚生は: ◆休暇に関する制度
年次有給休暇（入社時に付与）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日/年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等

◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇

◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会

◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり

◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1
休日休暇は: 土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他
どんな選考プロセスか: 一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※選考の過程でWEB適性検査等がございます。
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。

E35 デジタルマーケティングプロデューサー【SNS・インフルエンサー領域】

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