- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。グロービスの特色ある活動（KIBOW社会投資、G-Startup、G1カンファレンス）について、対外的な企画・運営や、発信活動・コミュニケーションをリードしてくださる、熱意を持った方のご応募をお待ちしています。
＜関わるサービス＞
グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、事業創造と社会変革を導くべく、社会インパクト投資や被災地支援を行う「財団法人KIBOW」や、ユニコーン100社の輩出を目指すアクセラレーションプログラム「G-STARTUP」、各界リーダーの集うサミットを運営する「一般社団法人G1」を展開しています。
これらの活動の対外的なコミュニケーションや企画・運営のマネジメントを担う方を募集しています。
＜業務詳細＞
入社後は、代表室に所属いただき、KIBOWチーム、ベンチャーサポートチーム、G1チームの３チームについて、各チームの対外コミュニケーション業務に取り組んでいただきます。
入社後、まずは、KIBOWチームについて、社会インパクト投資を行う「KIBOW社会投資ファンド」の広報活動や、能登震災の復興支援に関する企画・運営・広報をリードいただきます。その上で、ベンチャーサポートチームでは、アクレラレーションプログラム「G-STARTUP」の広報活動や、G1カンファレンスにも携わっていただくことを期待しています。
主な役割(一例)：
■企画立案・推進
・レポート、動画等のPRツール、コンテンツ制作や、PR戦略の立案
・各チームの活動の対外的な発信のための企画の立案・推進
・WebサイトやSNS等の発信活動に関する業務の推進
■ 対外コミュニケーション
・ニュースリリース発信、パブリシティ獲得、取材誘致、取材申込対応等のコミュニケーション活動
・一連のプロセスを通じた関係者（メディア、社内関係者等）との関係構築 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・PR領域において、広報活動のリードをした経験（「1人広報」含む）をお持ちの方
・自身でメディアのコンテンツ（記事等）の作成をした経験をお持ちの方
・ビジネス系のマスメディアにネットワークをお持ちの方
・対人コミュニケーション能力が高い方
・仲間に対して尊敬の念を持ち、良き文化・良き関係性を醸成することに喜びを感じられる方
・ネット上のコミュニケーション能力（SNSでの発信等）が高く、ご自身でも積極的に発信をできる方
・社会人就業経験3年以上
・グロービスの事業、グロービス・ウェイに対する強い興味関心がある方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上
歓迎要件
・デザインに関する知識・経験のある方
・Webメディア、SNSの運営の知識・経験がある方
・ベンチャー/スタートアップや社会課題領域への強い関心または活動経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
休憩時間 1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実施します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り
教育制度及び資格補助
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 - 休日休暇は
- 日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接（人事担当及び部門チームリーダー）→2次面接（部門マネジャーまたはチームリーダー）→最終面接（役員）
※選考内容によっては、役員面接後に他部門役員面接を実施する場合があります。
掲載期間24/12/17～25/01/06
求人No.WTH-2405A31136
