なぜ募集しているのか: LINEヤフー株式会社向けのDC運用の拡大のためにインフラエンジニアが必要なため
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
東京 or 大阪 or 九州（北九州） or 福島（郡山, 白河）にある設備で、インフラ運用業務を行っていただくリーダー及びネットワークエンジニア・サーバエンジニア候補を募集いたします。

■担当業務
○サーバーエンジニア
1.サーバーやL2スイッチ・L3スイッチなどの物理作業（設置・撤去・交換・配線など）
2.サーバーやL2スイッチ・L3スイッチなどの障害対応・初期構築・初期設定・運用上の設定変更をの実施
3.サーバー・L2スイッチ・L3スイッチ・ファイアウォール・ロードバランサー・ストレージの設定変更の実施
4.常駐先建物内のファシリティ管理および監視業務
※対象機器/ソフトウェアはある程度機種は固定されているが多様
5.お客様や協力会社などの関係者との打ち合わせ
6.メンバーの労務管理（シフト表作成、勤怠承認など）
○ネットワークエンジニア
1.小・中規模ネットワーク構築（機器選定からコンフィグ作成、マウントまで）
2.小・中規模仮想サーバの構築
3.1.2.で作成したネットワークの運用設計

■プロジェクト例
・ソフトバンク通信サービスご加入者様向けポータルサイトの開発・保守, 運用
・ソフトバンクショップオーナー/店舗スタッフ向け営業支援システムの開発・保守, 運用
・ソフトバンクデータ分析基盤の開発・保守, 運用
・ソフトバンク通信サービス運用支援システムの開発・保守, 運用

■案件規模
ハイパースケーラークラスのインフラ規模の運用

■開発環境
ServerHW全般、Linux系OS、
L3,L2スイッチやLB、FWなど種類問わず

【変更の範囲】会社の定める業務

【このポジションの魅力】
大規模なインフラ運用をいかに効率よく運用するかという技術を身につける事ができます。
お客様とも距離が近く信頼関係を構築出来ており、社内外問わず型にはまらない提案や挑戦が可能な環境です。
経験を積む中で、さらに大規模なインフラを見れるリーダーやPMへのキャリアパスや、LinuxOSや仮想基盤、AI基盤の習得を目指していただくなど、ご自身のキャリアにあわせた育成ロードマップにより段階的に幅広い成長が見込める現場です。
求められるスキルは: 必須【必須のスキル・経験】
必須条件1
-TCP/IPの基礎知識　IP,NetMask,Gateway,DNS,OSI参照モデルの理解ができていること
- Linux系及びWindows系サーバの基本的な操作が出来ること
必須条件2
以下のうち2つ以上の経験・知識を有すること
（A）ネットワーク構成に関する知識
-L2スイッチ・L3スイッチの設定または構築または運用の経験が1年以上
-NIC冗長構成Linux系/Windows系のサーバについて一般的なNIC冗長の方法と基礎的な知識を有すること
（B）ロードバランサー（HA構成）の設定経験（SW,HW問わない）
（C）ファイアウォールの設定経験（SW,HW問わない）
（D）Linux環境においてのWebサーバ/DBサーバ/APサーバ/その他標準的なインターネットサーバについて妥当な冗長構成の基本的な知識を有している
-apacheまたはnginxなどWebサーバソフトウェアの設定または構築経験がある
-php,Ruby,perl,MYSQL,PostgreSQLなどのweb系のミドルウェアの設定または構築経験がある
（E）ストレージアプライアンスまたはストレージソフトウェアの構築または設定変更の経験がある
（F）DNSサーバの仕組みについて理解があり設定変更ができる（BindなどDNSサーバの設定または構築経験を有する）
（G）データセンターに1年以上常駐した経験があり運用業務を行った経験

【あると歓迎のスキル・経験】
・TCP/IP基礎, Linux Windowsの基本操作,
・L2,L3, LB, FW, Linux（Web/DB/API）, ストレージ, DNS, DC運用経験
・UTMなどのセキュリティ製品の構築または運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福島県,東京都,大阪府,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮城県,鹿児島県,沖縄県
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム（11：00-15：00）の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00-17：45（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 非公開
■給与
月給制時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■賞与
年2回（6月12月）
■通勤手当
別途支給（上限50,000円月）
■給与改定
原則年1回（4月
待遇・福利厚生は: ■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度（確定拠出型年金制度）、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、恩人感謝の日

■休暇
年次有給休暇14日（入社時期により付与日数は異なります）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇（年5日付与）、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日間付与）、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日

ソフトバンクグループ向けインフラ運用（リーダー候補）

SE（Web・オープン系）