- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【お任せする業務内容】
営業担当と連携しながらクライアントの課題抽出・解決方法の検討を行い、データ基盤構築や受託開発、ITソリューションの提供等の技術的アプローチによって課題解決に貢献します。
自社プロダクトも継続的に開発しており、要件定義～リリースまでの全工程を担います。
具体的には（配属予定チームの主な役割）
・自社プロダクトの開発・運用
・生成AIを含む機械学習によるクライアントの課題解決
・受託開発・運用
・社内及びクライアントの技術支援
・上記に関連する技術調査
【具体的な業務内容例】
▼顧客との効果的なコミュニケーションを実現する CDP（Customer Data Platform）の構築
・業種
食品メーカー
・案件背景
顧客情報がデジタル化されておらず、取り扱いもブランドごとに異なっていたため顧客とのコミュニケーションが効果的に取れない課題を抱えていました。
・実施概要
顧客情報のデジタル化と統合を目的に CDP を構築し、LINE や MA ツール等を活用したコミュニケーション施策を実行できる環境を整えました。 エンジニアの役割は主に開発を中心とする技術領域ですが、コンサルタントは施策の戦略立案や実行を支援しており、上流から下流まで一貫したクライアント貢献の機会があります。
インフラ： Google Cloud
主な利用サービス：BigQuery、Cloud Storage、Cloud Run、Digdag
AI：Gemini
▼クライアントのDXを支える顧客分析環境構築
・業種
エンターテインメント
・案件背景
流行のきっかけや要因を分析し、データ活用による事業変革（DX）を実現するためのパートナーを求めていました。
・実施概要
アクセスログやCRMデータ、外部データ等を統合するデータ基盤を構築。
そのデータを使ってSNSと流行の関係性や顧客の属性、商材同士の類似度等を可視化するダッシュボードを開発しました。 本件も戦略立案等の上流から下流まで担当しています。
主なインフラ：AWS、Treasure Data
主な利用サービス：Ahena、S3、Step Function、ECS、Lambda、vue.js
AI：OpenAI - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
下記いずれか必須：
・1年以上のシステム開発業務経験(OS、言語問わず)
・データベースまたはSQLに関する知識
＜歓迎要件＞
・AWSやGCPでの開発経験
・BigQueryやRedShift等のDWHの構築・運用経験
・WEBアプリケーションの開発経験
・アジャイル型の開発経験
・機械学習モデルの開発や基盤構築経験
・プロジェクトマネジメント経験
・生成 AI を使ったデータ分析やアプリケーションへの組み込み経験
＜求める人物像＞
・DataCurrent のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・依頼通りに作るだけの「開発専門エンジニア」ではなく、その背景にある本質的な課題に向き合い技術で解決に導く「課題解決エンジニア」に共感いただける方
・幅広い技術や業務への興味を持ち、継続的なスキルアップ努力を惜しまない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、時間帯は午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
■想定年収（年棒制）
550万円～900万円
■月給
459,000円～750,000 円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
■評価：半年ごとに評価
■通勤手当：会社規定に基づき支給、月額5万円まで
- 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社内BAR（アルコールをフリーで提供） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・一次面接(現場マネージャー・現場社員)
・適性検査
・二次面接（HRBP）
・最終面接(取締役)
※選考回数、面接官は変更の可能性有り
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WTH-2409A32179
