なぜ募集しているのか: 増員募集。事業拡大に伴い、人事機能の強化が必要となっており、入社後は人事のオペレーション業務を担当した後、将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
※楽天グループ株式会社に入社後、楽天エナジー株式会社へ出向となります。

■業務内容
ご希望を踏まえた上で、選考を通じてご経験やご志向を確認し、下記業務から担当を決定出来ればと考えています。

具体的には、
◇労務
・勤怠管理、人事に関するデータの更新・管理
・入退社などの手続き全般
・就業規則等の整備
・その他労務業務全般

◇評価
・評価制度の運用と検証
・評価情報の管理
・異動、配属に関わる各種業務全般

◇制度
・各種人事制度の運用と改善
・社内諸規則の改定
・社内コミュニケーションの活性化（ツールの評価、活用含む）

■働く環境
・コーポレート部
人数：9名
中途8名、新卒1名。30代を中心に人事、総務、経理などバックオフィス全般を担当しています。
求められるスキルは: 必須必須要件：
・労務、評価、制度などの実務経験3年以上
・マルチタスク能力
・日本語ネイティブレベル

歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額5万円まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修
■業務知識取得研修、英語学習サポート
■外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■Global Experience Program（GEP）

＜その他補足＞
■昇給年2回、賞与年2回、決算賞与有、
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■スポーツジム
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

エネルギー事業本部：人事担当者（労務、評価、制度など）(1021809)

人事（採用・教育など）