- なぜ募集しているのか
- 関西領域でのデータ案件の増加に伴う増員データ周りの案件の強化を目指して、今後組織も拡大していく予定です。 まだ完成しきっていない環境で、共に組織づくりから取り組んでいただける方にはうってつけの環境です。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。クライアントの保有するメディア（主にオウンドメディアやアプリ）における、行動ログ取得・計測にための設計・実装・全体マネジメント、および導入のためのコンサルティングをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・計測環境構築のための課題整理/KPI設計
・タグマネージャーを用いた計測環境構築
・導入後の活用支援に向けた各種ツールのレポート画面を用いたデータ分析、それに基づく改善提案・施策提案
・BigQueryなどを使った分析、GoogleデータポータルやAdobeAnalyticsの分析ワークスペースなどを使ったダッシュボード構築 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・GoogleアナリティクスやAdobeAnalytics等のログ解析ツールに関する基本的な知識
・データ分析・導入業務（下記いずれか）の経験
1）Web解析ツール（Googleアナリティクス、Adobe Analytics）での実務経験
2）タグマネージャーを用いたWeb解析ツール導入経験
＜歓迎要件＞
・提案活動、プリセールス、サポート作業
・要件定義（仕様策定）、設計業務
・ローデータを用いた分析実務業務経験（Google BigQuery、Python、R、Excel等を使用）
・Googleデータポータルなどのダッシュボード作成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当：有（上限：片道2000円）
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
■昇給：年1回
■賞与：年2回 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WTH-2308A27168
