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【所属】ES本部人材企画部　※ES＝エンプロイーサクセス

<ES部ミッション＞
2020年7月に人事部からES（Employee Successの略称）部に名称を変更しました。Employee Successは社員の"満足度" ではなく、"成功"に導くための考えです。
社員が継続的に成果を出し、成果を出すことで成長を実感できること。また、最大限のパフォーマンスを発揮し、働きがいを感じる状態を目指しています。
その為に様々な人事施策を企画、実行し、しくみ化していくことで、当社の働き方の文化・風土を醸成していくことがES部のミッションです。

【業務内容】
年間200名ほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。
一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。
今後の更なる事業拡大を見据え、採用全般を牽引するシニアリクルーター・リーダー候補として、優秀な人材の獲得のためリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

・採用戦略の策定及び実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用広報の戦略設計及び実行
・人材エージェントとのリレーション構築
・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
・経営層へのレポーティング
※基本は候補者の対応もリモート対応になります。（Zoom、メールなど）
※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。

＜仕事の魅力＞
・採用における戦略立案から実行まで一気通貫で業務を担うことができる環境です。
・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍し、ビジネスがいっそう成長するという実感を得ることができます。
・中途採用以外でも、新卒採用、教育、評価制度など、ご本人の志向に応じて様々な人事施策に携われる機会を提供します。

【期待する将来像】
中途採用担当としてご自身の得意分野を深めながら、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。将来的には部内でのローテーションを検討しております。
また、他部門への異動やグループ会社への出向など当社の人事以外でのキャリア形成も可能です。
求められるスキルは: 必須 ■応募資格（必須）
下記いずれかのご経験
・IT・通信・インターネット業界における事業会社での中途採用経験（採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験）を5年以上お持ちの方
・人材紹介会社もしくは人事コンサル・アウトソーシング企業において、IT・通信・インターネット業界のクライアントに対しエンジニア採用支援のご経験を5年以上お持ちの方

□応募資格（歓迎）
・ソフトウエアエンジニアの採用経験
・人材マネジメント経験（労務管理、配置、評価など）
・リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること
・さくらインターネットのミッション・ビジョン・バリューと事業への理解と共感

■求める人物像
人事のプロフェッショナルとしてのコアコンピタンスを持ち、社員全員のEmployee Successの実現を、力強く支援するために以下の経験や資質をお持ちの方を求めております。

・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えをお持ちの方
・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方
・自分と他者の違いを尊重しながら、フラットに、寛容に、目標に向かい協働できる方
・感情、論理どちらも大切にしながら、相手にあわせたコミュニケーションをとりながら課題解決をした経験
・自分の精神状態や健康状態を安定させ、よりよい状態になるよう改善を図っていくためのセルフマネジメントをされている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都,大阪府
勤務時間は: 9：30～18：30
休憩時間 : 1時間
所定労働時間 : 8時間00分
※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ・年収下限 : 580万円
・年収上限 : 1000万円
・月給下限 : 387,369円
・月給上限 : 653,225円
・基本給 (月) 下限 : 310,400円
・基本給 (月) 上限 : 540,329円
・その他固定手当 (月) 下限 : 25,000円 (通勤手当・住宅補助費)
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【諸手当】
[通勤手当・住宅補助費]　通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

【給与改定】
年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

【賞与】
年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

【残業手当】
[残業手当]
休日休暇は: [休日]　完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日]　125日（2021年度）
[有給休暇]　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。

【時間外労働】
時間外労働 : 有
平均時間 : 月7～8時間
労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動)
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます

中途採用担当(シニアリクルーター/リーダー候補）＜東京・大阪＞AD0045

人事（採用・教育など）