なぜ募集しているのか: 22年4月に組織組成し、ミッション推進の各取組みが進行しています。「はたらく」や「転職」に対する価値観が多様化してきている昨今において、高い顧客理解は重要かつ複雑化しているテーマのため、全社戦略をリードしていくためにリサーチ部門を強化することになりました。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■業務内容
転職市場や個人顧客の理解を元に、弊社ミッションを具体的な行動指針に落とすこと、また社内外への発信方法を企画検討していくことをお任せします。社員数7000人を超える弊社の経営方針やミッション策定に影響を与えるような調査企画～提案を期待します。
・既存PJTに入っていただきキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは課題発見と言語化、企画作成～報告・提案まで自走いただくことを期待しています。ご入社後にアサイン予定の具体的なPJTは、面接時にお伝えします。
・現在のリサーチ専任者からのOJTを中心として、チームで業務はサポートします。

＜進行中のPJT事例＞
・中期経営指針※のモニタリング指標の見直し、モニタリング調査
・転職市場全体の顧客のインサイトやマーケット把握に関わるSTPの見直し
・2030年中計実現に向けたブランド指標の開発や紐つく調査分析
・その他ミッション推進の実行に必要な市場調査・分析

■本ポジションの魅力点・やりがい
・ミッション推進は全社戦略の根幹であるため、経営戦略にインパクトのある仕事ができる環境です。経営・事業課題からテーマ設定して企画・実施し、経営に示唆を出すところまで一気通貫で経験できます。
・お客様の真に求めているインサイトを明らかにし、当社のサービスを利用いただく顧客の体験を変革していく非常に重要な業務となります。リサーチ業務にありがちな「調査して終わり」「調査結果をどう活かすかは別担当者が考える」といったような、せっかくの調査と導き出される示唆を無駄にするということがありません。調査企画の設計から実査・分析・報告までの一連の業務、経営や各事業への示唆だし、戦略に練りこんでいくまでを幅広くご担当いただけます。
・同組織の重点テーマである、【ミッション推進の実行力を引き上げ、事業成長を加速させること】に合致することであれば、自由に企画立案できる環境です。当社は、「はたらく」の領域において「キャリアオーナーシップ」という概念を育み、通底させていくこと、その先にdodaが選ばれ、更に使い続けてもらうブランドになることを目指していきます。社会全体の「はたらく」の概念を変革し、日本社会にインパクトを与えるような取り組み・課題提起に挑戦していきます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・市場調査(定量・定性)における、背景・課題・調査目的の整理(仮説→検証できる企画の設計)、実査運用、報告書作成、報告・提案まで一気通貫で経験のある方
・調査のディレクションに留まらず、目的志向で企画提案から主体的に実行することにやりがいを感じられる方

▼歓迎条件
・その推進力を高めるために、はたらく個人と組織についての深い理解を基にした事業戦略の立案に、面白みを感じていただける方
・言語化や課題整理が好きな方
・グループビジョン(はたらいて、笑おう)と、その傘下である当社のミッション(人々に「はたらく」を自分のものにする力を)に共感いただける方

＜求める人物像＞
調査自体が好きで、調査を回すことにやりがいを感じるのではなく、経営・事業課題のための調査という認識をもって、多くのステークホルダーを巻き込みながら取組むくことにやりがいを感じる方を求めております。

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　(コアタイム：11:00‐16:00）
休憩／60分
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：628万円～900万円　
■月額給：392,800円～560,000円　
■基本給：337,300円～430,000円
■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは残業手当として支給）
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
休日休暇は: ■休日：年間休日122日（2024年度）/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接は2回
書類選考→1次面接（現場責任者）→最終面接(統括責任者・事業責任者）
※並行して適性検査・リファレンスチェック有
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じて別ポジションを打診させて頂く事もございます。

【ブランド・マーケティング本部】ブランドエクスペリエンス向上をリードするリサーチ企画(104097)

マーケティングリサーチ・分析