なぜ募集しているのか: 組織強化のための募集となります。
シニアライフ事業領域では、各サービスが順調に成長しており、さらなる新規サービス開発も視野に入れています。
その実現に向け、マーケティング視点からの0→1や1→10の事業成長への貢献が求められています。
次世代のマーケティングリーダーや、将来的に事業を牽引できる方を募集しています。

◆シニアライフ事業領域について
ミッション：「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」
高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。
一方で、サービスを提供する事業者側は深刻な人手不足の課題を抱えており、良質なサービスの提供を維持することが困難な状況にあります。

高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、
「エンドユーザーへの多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」と
「サービスを提供する側の事業者の経営支援や採用支援」を通じて課題の解決を目指しています。
どんな仕事か: ◆サービス概要
シニアライフにおけるマッチングプラットフォームの提供を行い、高齢社会の困りごとの解決を目指しています。
各サービスともに事業開発フェーズであり、立ち上げもしくは急拡大フェーズとなっています。
・安心介護：介護で悩む方々向けのコミュニティサイト
・ハピすむリフォーム：介護リフォームを検討する方向けの情報サービス
・ハピすむ住まいキャリア：建設業界向けの人材紹介サービス
・安心介護紹介センター：高齢者向け住宅を探している方向けの紹介サービス
・らいふーど：高齢者向け食事宅配サービスの情報提供プラットフォーム
・安心葬儀：葬儀に関する情報を提供するオンラインサービス
・ケアマネドットコム：ケアマネジャー向けのコミュニティサイト

◆ミッション
担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。
1~2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケ全般を担っていただくことを期待しております。

▼業務詳細
・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計
・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定
・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント
・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行
・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求

担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただく想定をしております。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・Webマーケティングかつ新規顧客獲得における何らかのご経験（Web広告またはSEO等のご経験
・事業グロースに向けて幅広い役割を担っていきたいというお考えの方

歓迎 ■歓迎条件
・セールスや事業開発等、マーケに留まらないご経験
・BtoBtoCのビジネスモデルに関するご経験

■求める人物像等
・将来的にマーケだけでなく、事業全体を見る立場へステップアップしたいというご志向の方
・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
・成果にコミットメントしようとする強い意志を持っている方
・価値観の異なる他社/他者と建設的なコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
契約期間　期間の定めなし
試用期間　最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
どんなポジション・役割か: 配属部署：シニアライフサポート事業本部　プロモーショングループ
どこで働くか: 東京本社（東京都港区）
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　5,000,000円～8,100,000円
■給与
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
　・基本給　：309,567円～501,525円
　・職務手当：107,100円～173,475円
　　※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

■昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
待遇・福利厚生は: ■働き方
・メリハリのある働き方を大切にしております。出社/在宅は自由となり、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。介護・育児中のメンバーも多く在籍しており、業務によっては在宅メインの働き方も相談可能です。
・Slackを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は10-20時間程度となっています。

■諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

■福利厚生
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

【エス・エム・エス】◆リモワ可◎◆事業責任者を目指す※シニアライフデジタルマーケター※

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