なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
同社グループは、従来の小売業という枠組みを超え、”情報製造小売業”（Digital Consumer Retail Company）へと業態を変革するため、全社改革を推進しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。本ポジションでは、組織をスケールアウトし拡大していくために、チーム間の開発からリリースに向けた足並みを揃え、相反する技術的な課題を解決していくテクニカルプログラムマネージャ（Tech PM）を募集します。

■部署概要について
デジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。内製開発チームには約100名のエンジニアが所属し、フロントエンド、バックエンド、DevOps、QAE、アーキテクト等が一体となり、グループ・グローバル最適なサービスを提供するため邁進しています。

■職務内容について
・B2C ECサイト開発におけるチーム横断的な開発プロセスの標準化
・アジャイル開発、QA、Staging / 本番リリース、DevOps など一連のワークフロー調整
・要件面のプロジェクトマネージャ / プロダクトマネージャと連携し、グローバル各国向け開発スケジュールの優先順位とロードマップ調整
・マイクロサービス環境における各種開発チーム間の技術的課題の調整、解決
・エンジニアリングチーム間のファシリテーション、コミュニケーション促進
・外注開発部分における予算管理、メトリクス管理
・エンジニアの成長を助けるエンパワメントやキャリア・ディベロップメント（シニアレベルのみ）

■キャリアパスについて
・テクニカルプ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
◆B2C 系サービスにおける 10人以上のエンジニアチームでのハンズオン開発or運用経験 2-3年以上
（Web frontend / Native app / Backend / DevOps / QAE のいずれか。種類は問いません）
◆英語でのコミュニケーションが必要とされるエンジニア業務の調整・リード経験
◆ロジカルに複雑な技術的課題を整理し、根本的な原因を特定し、解決した経験
◆日本語ネイティブ + 英語 TOEIC 800 点以上、もしくは英語ネイティブ + JLPT N1 相当

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: エンジニア・アーキテクト:テクニカルプログラムマネージャ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 672万円～
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

エンジニア・アーキテクト:テクニカルプログラムマネージャ

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）