なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容、案件例】
主に銀行の店頭で利用するデジタルツール・業務プロセスDX化の企画・開発推進などを担当いただきます。

・営業店等で活用する各種デジタルツールの企画立案
・システム実装に伴う各種対応（業務要件定義、開発進捗管理、ユーザー受入れテスト、業務コンティンジェンシープラン策定など）
・システムリリースに伴う各種対応（規定策定、事務ルール策定、社内外への周知など）
・セキュリティ対策の企画立案・実行

【配属予定の部/グループ】
・リテールIT戦略部　DX推進グループ
・当グループでは、「店頭のあるべき姿、DX化をプロアクティブに考え企画・推進していく」をミッションに掲げ、店頭の重要なデジタルツールを支えるグループとして様々なシステムを所管しています。
当グループには12名程度の人員がおり、キャリア入行者、関連企業からの出向者など多様なバックグラウンドの行員一人ひとりがオーナーシップを持ち、日々の業務に取り組んでいます。
他部署と連携する業務も多く、リテール業務の中核を担うシステムの担当として幅広い経験を積むことができます。
・リテールIT戦略部では『ユーザーの想像を超える銀行へ』をビジョンとして、部員一人一人がプロフェッショナルとなってお客さま視点であるべき姿を考え抜き、デジタルを通じた価値提供を牽引していくことをミッションとしています。
約100名が所属する部署で若手部員も多く、また、約3割がキャリア入行者、約1割が外部からの出向者であるなど、多種多様な人材が互いに刺激を与えあってミッションの達成に取り組んでいます。

【想定されるキャリアパス】
デジタル企画人材として担当領域のスペシャリストとしての活躍や、希望や適性に応じて専門性を兼ね備えたマネジメントとしての活躍も展望できます。
また、リテール事業部門以外のデジタル関連部署への異動や、グループ各社も含めた様々な場における活躍の機会もあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・金融ビジネスに関する実務経験
・デジタル関連商品・サービスの要件定義等の実務経験
・システムエンジニアとしての実務経験
・システムコンサルタントとしての実務経験

【歓迎要件】
・変化を好機と捉え、積極的に様々な可能性に挑戦できる方
・課題を見つけ考え、自ら解決に向けてアクションできる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる方
・システム開発における要件定義、設計、実装等のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【リテールIT戦略部】リテール業務におけるデジタル化の企画・開発推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【リテールIT戦略部】リテール業務におけるデジタル化の企画・開発推進

社内SE・システム管理