なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
エンジニアリング部門の統括として、戦略的計画の策定と実行を行い、リソースの最適配分とパフォーマンスの最大化を担っていただくポジションです。重要プロジェクトの進捗管理と品質確保を行い、優秀なエンジニアの採用・育成を推進いただきます。新技術の研究開発と技術ロードマップの策定を通じて技術革新を推進し、他部門との連携強化、顧客要求に基づく製品開発、業務プロセスの改善、効率化を図ります。経営陣への報告および提案も行っていただく機会が多いです。

【職務内容】
■部門目標と優先順位の検討と実行
■エンジニア組織の採用および育成・評価
■プロジェクトの監督および進捗管理
■部門予算の管理とコスト効率の向上
■業務プロセスの分析と改善
■他部門、経営陣とのコミュニケーションとコラボレーション
■顧客との技術的なコミュニケーション
開発部門責任者（執行役員）フォローのもと、パフォーマンス発揮しやすいとこから携わり、一定期間を経てゼネラルマネージャーとして独り立ちしていただくことを想定しています。
※フルリモートの環境ですが、出社も可能です

【募集背景】
同社は最新技術を駆使して業界をリードする革新的な製品を提供することを使命としています。現在、事業の急成長に伴い、エンジニアリングチームの拡大と新たなプロジェクトの立ち上げが急務となっています。このような背景から、エンジニア組織をリードするゼネラルマネージャー（または候補）を新たに迎え入れ、組織のさらなる発展と技術戦略の強化を図りたいと考えています。新しいゼネラルマネージャーには、エンジニアリング部門全体の運営、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、そして技術革新の推進を担っていただきます。これにより、同社の技術基盤を強化し、持続的な成長を実現していきたいと考えています。

【管掌範囲】
プロダクトエンジニリングアチーム
└数十名規模の組織で各チーム5～9名で別れそれぞれにEngineering Managerが在籍しております

【魅力ポイント】
同社は持続的な組織拡大を続けながら、優良な顧客群と共に革新的なプロジェ…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■エンジニアリング部門での10年以上の実務経験
■リーダーシップとチームビルディングの経験
■ソフトウェア開発、システム設計、技術戦略に関する深い知識
■他部門および経営陣との効果的な連携能力
■複雑な問題を迅速に解決する能力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクト開発ゼネラルマネージャーHRtech／フルリモOK
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

プロダクト開発ゼネラルマネージャーHRtech／フルリモOK

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）