募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員です。
どんな仕事か: DOWAグループの健康経営の推進をお任せします。
本社人事部の担当者として、健康促進の施策を幅広く立案し、グループ全体の様々な関係者とコミュニケーションをとりながら実行していくお仕事です。

【主な業務内容】
(1)全社健康経営施策の推進
　　例：運動イベント等の新規企画、健診結果の管理システム導入　等
(2)産業医・保健士と連携した本社勤務者の健康管理
　　例：健康高リスク者への保健指導推進、本社内の健康イベント新規企画等
(3)健康保険組合での施策立案、各種業務フォロー
　　例：DOWA健康保険組合での施策立案等（DOWA健保を兼務し対応）

【特徴・魅力】
DOWAグループは健康経営に力を入れてまだ数年です。
これから着手する課題も多く、あなたの企画する施策によってDOWAグループの健康経営を築いていくことができます。
健康経営の観点から社員のサポートや職場の活性化に取り組むことができます。
求められるスキルは: 必須
・労務のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
勤務地住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 22F
アクセス：JR線「秋葉原駅」より徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間35分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
標準的な勤務時間帯： 9:00～17:35
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～750万円。
月給制／基本給330000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度（確定拠出年金、マッチング拠出含む）、カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）、保養所（箱根、安比ほか）
財形貯蓄制度、企業年金制度、共済会制度　、グループ保険、各種生命保険団体払契約、持株会
住宅手当　寮・社宅完備、希望者全員入寮可（負担費用例：30歳/非管理職の場合、【寮】月額5,000円～7,000円、【社宅】月額17,500円～24,000円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

会社概要

社名: DOWAホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: 創業140年以上の歴史をもつ非鉄金属メーカー。
金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業　「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。
この5事業を組み合わせた独自の「循環型ビジネスモデル」を構成していることが大きな強みです。

廃棄物処理を行う環境・リサイクル部門と、高効率な金属回収技術を保有する製錬部門を緊密に連携させることにより、社会で不要になったもの（廃棄物）から、多数の金属をリサイクルしています。また、リサイクルできないものは焼却、埋立等により環境負荷を低減しています。

電子材料部門、金属加工部門及び熱処理部門では、主に金属を素材とする「ニッチトップクラス」な高付加価値材料を開発・製造しています。半導体、導電材料、伸銅品及び表面熱処理等の分野における豊富な知見と高い技術力を活かし、太陽光パネル、スマートフォン及び自動車等技術革新の激しい市場において、多くの高シェア製品・サービスを保有しています。

設立: 1937年3月11日

従業員数: 約7,800名（連結、2024年3月末）

取扱い紹介会社

エンエージェント・AMBI　（エン・ジャパン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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労務【東京/プライム上場/グローバルメーカー】

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