なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している創業133年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。

【職務内容】
同社では現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。

＜今後の施策＞
■業務の「標準化・簡素化・自動化」
・基幹業務を支える高度ERP化
・グループ会社への構造改革手法の水平展開
？‐生産・物流計画の精度向上
？‐決算早期化
？‐AI活用による処理作業の効率化

■サプライチェーン最適化
・SCM（Supply Chain Management）改革を中長期で支える基盤構築
？‐物流コストの見える化
？‐高度ERP化に合わせたシステム改修

＜業務について＞
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
■担当システムの保守（メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等）および保守ベンダーコントロール
■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
（原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。）

【組織】DX推進本部　DX統括部　デジタルIT部　32名
東京・大阪いずれにも拠点があり、約半数程度が大阪拠点に在籍しています。拠点による業務範囲や内容の差はございません。

【ポジションの魅力】
◎創業133年を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供してきましたが、2022年に某氏が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、本格的に社内DXへの注力がスタートしており、変革タイミングに携わることが可能です。
◎「挑戦してみたい。」という社員の思い…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※SIer等のベンダー側/事業会社等のユーザー側かの立ち位置不問（システム・ツール種類不問）
■下記いずれかの業務ご経験がある方
・システムやツールの設計・開発業務
・システムやツールの保守・運用業務
・システムやツールの導入プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー以上のご経験

【歓迎要件】
・生産・原価・施工管理など製造系の業務知識　
・営業支援・代理店管理・Eコマースなど営業系の業務知識
参考記事：https://enterprisezine.jp/article/detail/20283

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】社内DX推進
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】社内DX推進

社内SE・システム管理