なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
社内SEとして下記業務をお任せします。

【募集背景】
ITインフラの整備や基幹システムの刷新などDX推進に向けての環境整備は進んでおりますが、それらをより生かし同社のDXを推進するために豊富な知見をお持ちの方にご入社いただくべく増員募集を行います。

【具体的には】
■「中期経営計画2025掲載のDX戦略「阪和の商売感覚や強みとデジタルの融合により高い付加価値を提供。将来的な競争力強化」の推進
■AI技術・データ分析・BtoBマーケティング・IT教育・RPA・ワークフロー・CRM等の分野において新規案件の企画・立案・構築業務・運用管理を推進
■新規案件の企画・立案に際し、ユーザー要件整理・情報収集・比較検討・価格折衝等（現場部門からの要望によるプロジェクト立ち上げ、同部署からの発信によるプロジェクト立ち上げの双方ございます。）
■構築業務に際し、進捗・懸案管理等プロジェクトマネジメント・ユーザー調整・ベンダーコントロール
■運用管理に際し、障害対応・ベンダーコントロール

【DX戦略補足】
業務効率化・セキュリティ強化・ワークフロー、RPA、AI技術、SOC導入・業務標準化・データ活用基盤構築・Sales Force（CRM）導入などはすでに進められております。これからさらなる変革への挑戦として、IT人材強化、データ分析促進、次世代
AI技術導入、ソフトウェア投資、ビジネスモデル変革への全社取組を推進していきます。

（今後の具体的施策）
※より詳細なプロジェクト事例などは企業担当へお問い合わせください。
●「現状維持の否定」による変革マインド（Culture Transformation）の醸成
●DX実例の情報発信によるDX想起の支援
●新たな技術・サービスの積極的導入検討
●ITスキル、ITリテラシーの積極的な教育サポート
●業務改善・効率化についての継続的な取り組み
●IT人材投資・ソフトウェア投資
●データ分析と営業活動への有効利用

【組織】
情報システム部　業務改善推進課（5名）へ配属予定です。その他にShift運用課（基幹システム担当）、IT推進課（インフラ担当）がございます。
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求められるスキルは: 必須【必須要件】経験業界不問です。
■阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと
■ユーザー企業やIT企業における3年以上のIT・DXの業務経験
■基本情報技術者試験（FE）合格、もしくは同等の知識

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】社内SE（業務改善推進課）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】社内SE（業務改善推進課）

社内SE・システム管理