なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【東京】データ領域におけるデータ活用推進および市民開発実現に向けた人材育成の企画・実行（リーダー）
【職務概要】
会社の資産であるデータの活用を図って資産価値を高め、イノベーションを生み出す基礎となるためのデータマネジメント全般の活動を行っていただきます。当社には製造現場や日々のビジネスで生み出される多種大量のデータが存在しますが、それらを有効に活用し新たな事業価値を生み出すことがまだできていません。これらのデータの活用によって業界No.1のデジタル企業となるべく、データマネジメントを推進できる人材を求めています。
このポジションに求める職務は以下の通りとなります。
・同社グループ全社のデータ戦略に基づき、同社グループが目指すスマート人材育成のロードマップを描き、それに準じた教育プログラムおよびコンテンツの構築を実現していただきます。
・デジタル部門以外の事業所・事業部メンバーを巻き込みながら現場業務にデータ活用を適用し、自走できるための支援業務を実施していただきます。

主な業務としては、以下を担当していただきます。
・データ領域における人材育成のロードマップの作成および実行
・必要な教育プログラムおよび各種コンテンツの構築および提供
・人材育成状況の可視化およびモニタリング
・現場主体でのデータ活用による業務プロセスの変革を自走するための併走支援および支援サービスの提供

【身につくスキル・キャリアイメージ】
・全社に対応するデータマネジメントの仕組み作りに関わることができます。
・データ共有基盤、データマネジメント、データ可視化・解析に関わる最新の技術動向に触れ、ベンダーにとらわれず最適なシステム構築をすることができます。
・新しい技術を習得できるだけでなく、データの活用方法を得ることができます。また、実際の利用部門の業務内容の把握とその改革を体現することで高い視座を得ることができます。
・データサイエンティスト、現場技術者、ビジネス担当者とのコラボレーションを通じて会社の業績向上に貢献することができます。
・グローバルに存在する同僚とのコラボレーションも可能です。
・全社の事業戦略に関わるプロジェクト等にも参画できるため、自身の活動がより事業に…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
- ITまたはDX領域における実務経験（分野は問わない）10年以上
- デジタル領域における教育プログラムの策定・実施経験（3年以上）
- e-learning、動画学習コンテンツ、ハンズオン等の教育ツール・技術に関する知識
- データレイク・BIツールなどのデータ基盤知識、データアナリティクス経験
・語学力：
- ビジネスレベルの日本語スキル - 日常会話レベルの英語スキル
・その他： - 部下をマネージした経験（人数は不問）
- 多様な人材とのコミュニケーションスキル、人材育成のマネジメントスキル

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: データ領域におけるデータ活用推進および市民開発実現
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 890万円～1050万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

データ領域におけるデータ活用推進および市民開発実現

ITコンサルタント