なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事業概要】
同社グループは、イノベーションと起業家精神によって新たな価値を創造し、社会に貢献することをミッションとしています。オンライン・ショッピングモール、オンライン旅行サービス、オンラインバンキングサービス、プロスポーツ事業など70を超える多様なサービスを提供しています。

【部門概要】
同社のグループ人事部は現在、数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供していますが、同社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、業務の改善が求められています。

【同社で経験できること】
＜これは、大規模で多角的な企業で人事業務の経験を積む絶好の機会です。＞
国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など多様性に富んだ環境なので、人事のプロとして多角的な視点や視点を養える環境です。
＜大規模な人事業務の経験を積むことができます。＞
同社では、完成したフローを実行するだけではなく、さまざまな視点から業務改善を推進していく必要があります。
人事担当者にとって、大規模企業での経験を積み、業務改善施策を推進できる絶好のチャンスです。
＜多様なキャリアパス＞
グループ人事部は、給与計算、研修、採用、HRBPなど、さまざまな人事機能で構成されています。さまざまなプロジェクトを通じて他部門とのコミュニケーションが図れ、長期的なキャリアパスも豊富な環境で働ける絶好のチャンスです。

【採用の理由】
同社は目覚ましい成長と多様化を続けており、人事業務の最適化と事業発展のさらなる支援のために、人事システム開発への継続的な投資が必要です。
同社は、現状のエンドツーエンドのビジネス/プロセスサイクルを理解し、さまざまな詳細レベルで効果的に行動し、部門横断的なチームや上級管理職と建設的に連携し、問題解決と意思決定を促進し、プロジェクト計画の所有や要件の抽出など、複数のプロジェクト活動に積極的に関与する能力を持つ候補者を求めています。
採用された候補者は、世界中の HR 関係者に対する社内コンサルタントとして働き、HRIS に所属し、情報技術および人事部門の同僚グループと緊密に連携する Workday スペシャリストチームの一員となります。候補者は、世界中のチ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■優れた分析力と問題解決能力。
■強力なコミュニケーション能力と対人スキルを持ち、複雑な技術的ソリューションをビジネスに適したシンプルな言葉で伝え、エンドユーザーと HRIS の間に相互に有益な関係を構築します。
■多様でペースの速い環境において、独立して、またチームの一員として働く能力。
■Microsoft Excel および PowerPoint の熟練度

【歓迎要件】
■Workday のパフォーマンスと報酬の分野における熟練度。
■言語: ビジネスレベルの英語、流暢な日本語
■HR プロセスとベストプラクティスに関する知識。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンペンセーションオペレーションスペシャリスト（GHRD）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コンペンセーションオペレーションスペシャリスト（GHRD）

その他、技術系（IT・Web・通信系）