- なぜ募集しているのか
- 来期よりデータ活用推進の協働部署を拡大するにあたっての増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
セブン＆アイグループ／福利厚生◎／在宅勤務可能【職務概要】
ITデザイン室 IT（デジタル）戦略担当として、下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■IT（デジタル）戦略企画
経営陣と直接コミュニケーションを取り、下記のいずれかの分野（または複数分野）において戦略立案や実行を担っていただきます。
■システムデザイン
・ 将来を見据えたセブン銀行全体のあるべきシステムデザインの立案
・ 上記を実現するためのロードマップ整備と運用方法立案、実行
■R＆D活動
・ 最新技術に高いアンテナを持ち、将来の活用を見据えた技術動向把握と調査研究
・ 選定技術を活用したPoCの企画推進
■人材育成／獲得戦略策定
・ 同社IT（デジタル）戦略を実現し事業拡大を実現するためのIT部門要員教育、
育成プロセス整備
・ 外部人材登用を見据えた制度設計
■IT統制整備
・ 戦略的なIT投資を実現するためのITコストマネジメント・ベンダマネジメント等のIT統制戦略の策定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
以下のいずれかの業務経験
・自社（または他社）システム刷新に一から携わった経験
・デジタル化推進部門、ラボ等でPoCを企画、推進した経験
・Web3等の新しい技術分野における案件を推進した経験
・複数の案件でUXデザインを行った経験
【在宅率】約30%（週に2日程度）※現在は同室立ち上げ直後の為出社比率高め。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) - どこで働くか
- 【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1
各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:570万～1110万程度
月給制：月額299000円
給与:別途各種手当支給
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、退職金制度、時間外手当、在宅勤務手当、確定給付企業年金制度、リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)、ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など)、共済会、定期健康診断、旅行費用（宿泊費）補助制度など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇、連続休暇(年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得)など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→面接（2～3回 ※基本2回）→内定→オファー面談→入社
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-405005059
