- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■東証プライム上場■HRTech領域を中心にDXを推進する事業を展開■裁量◎■【職務概要】
事業法務、及び法務組織の構築をお任せします。
特に、インキュベーション法務グループを牽引いただくことを期待しています。
【職務詳細】
■サイバーセキュリティ事業、物流事業、M＆Aプラットフォーム事業など、
各事業における事業スキームの検討、規約等の作成
■契約書の作成、審査、交渉等
■国内外の新規の取り組みに対する法的支援
■株主総会及び取締役会の運営並びに組織再編等への対応
※なお、HR Tech法務グループとの間で一定期間で、ローテーションする事を想定。
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◎一つの法人に所属しながら多数の事業に携わることができることから、
法務パーソンとして学び続けることが必須の環境です。
それが大変さでもあり、一方で成長できる環境であるとも言えます。
◎いわゆる大企業の法務組織とは異なり、まだ成長過程にある組織のため、
自分たちで環境を整えていく事に楽しみを見出していただける方はマッチします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法律事務所又は企業内での法務経験おおむね3年以上
※経験年数よりも、経験の密度やマインド面・カルチャーフィットを重視します。
【尚可】
・IT企業での契約法務経験
・株主総会及び取締役会の運営実務経験
・ビジネス英語力
・マネジメントの経験及びそれに対する意欲
┗マネジメント志望ではない方も大歓迎です！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1
各線「渋谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1500万程度
年俸制：月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与※業績に準ずる
昇給:年2回（10月、4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限50000円／月）、育児支援制度、社内表彰制度、社員旅行、マイチョイス（勤務形態選択制度）、オフィス内カフェ（無料ドリンクあり）、インフルエンザ予防接種・がん検診費用補助、企業主導型保育施設
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後付与）、夏季休暇、特別休暇、産前産後・育児・介護休暇、アニバーサリー休暇（年1回）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406624967
