- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
平均勤続年数10.6年！定着率95％【リモートも可能】【職務概要】
同社のネットワーク基盤の導入／改訂プロジェクトのPLを担当いただきます。
【職務詳細】
PLとしてネットワーク基盤の導入・改訂プロジェクトのデリバリーをリードいただきます。
現在新規案件の獲得にも力を入れており、提案フェーズではセールスの後方支援も担います。
【キャリアアップイメージ】
社歴や年齢にかかわらず社員の意見を尊重する文化で、自由度の高さが魅力です。
顧客の事業規模が大きく、プライム案件が中心。顧客が抱える事業課題や要望に応じて比較的自由に導入製品の選定と提案ができるため、
多様な製品の知識や経験の幅を広げることができます。
セールスの後方支援にも関わるため、ビジネス創出も担うカバー領域の広い技術者としてステップアップが叶います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ネットワーク基盤プロジェクトのリード経験1案件以上
・LinuC Level2、またはCCNP相当のナレッジをお持ちの方
・金融機関のネットワークに関わる経験・知識
【尚可】
・Kubernetes等コンテナ技術を積極的に使用したプロジェクトでの構築経験
・ゼロトラスト対策を主としたネットワーク構築プロジェクトの経験
・消費者金融やクレジットカード業界の業界知識
・新人、後輩の指導・育成、メンバーのリード経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 〒105-0023 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館4F
ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「日の出」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分（実働7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（毎年10月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、住居手当（一律35000円）、退職金制度、資格取得報奨制度、子育て支援（出産祝20万円、子供の小学校入学祝10万円）、年間休日120日、各種慶弔金・財形貯蓄制度、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、介護休業、育児休業、リフレッシュ休暇、特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-405898037
