- なぜ募集しているのか
- エンジニアリングチームの拡大と新たなプロジェクトの立ち上げが急務となってるため
- どんな仕事か
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【資金調達25億円】IPO準備中のHRTech企業/1,900社がサービス導入【職務概要】
エンジニア組織をリードするゼネラルマネージャーとして、
エンジニアリング部門の運営・プロジェクトマネジメント・チーム
ビルディング・技術革新の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・部門目標と優先順位の検討→実行
・エンジニア組織の採用→育成・評価
・プロジェクトの監督→進捗管理
・部門予算の管理/コスト効率の向上
・業務プロセスの分析→改善
・他部門/経営陣とのコミュニケーション、コラボレーション
・顧客との技術的なコミュニケーション
開発部門責任者(執行役員)フォローのもと、パフォーマンス発揮
しやすいとこから携わり、一定期間を経てゼネラルマネージャー
として独り立ちしていただくことを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・エンジニアリング部門での実務経験10年以上
・チームビルディング経験
・ソフトウェア開発/システム設計/技術戦略に関する深い知識をお持ち
の方
・他部門および経営陣との連携経験
【尚可】
・特定の技術領域での専門知識(AI/機械学習/ビックデータなど)
・プロジェクト管理資格の保有している方
・アジャイル開発の導入/運用経験
・技術コミュニティでの活動経験
・ビジネスおよび財務の知識をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
(フルリモート勤務/出社も可能です)
JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩1分
東京メトロ銀座線 「三越前」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
(コアタイム:11時00分~16時00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万~1200万程度
年俸制:月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限3万円/月)/社会保険完備/リファラル採用手当/ピアボーナス など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制(土日)/祝日/リフレッシュ休暇/有給休暇(入社初月より付与) など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面談・面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03~24/12/16
求人No.WPT-406259073