- なぜ募集しているのか
- アライアンスを拡大させていくための管理体制強化
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～【ミッション／お任せすること】
アジャイルの価値観・考え方・スクラムなどのプラクティスを通して
組織が「市場環境やニーズの変化に素早く適応しつつ、人が欲しい
ものやそれを超えるものを提供し続けて」いけるようにしていくこと
【職務詳細】
・1～2チームのスクラムマスター
・LeSSを導入しているチームのスクラムマスター
・チーム／組織の顧客目線の強化／フロー効率向上のための支援
コラボレーションの促進
・スクラムマスターの育成／メンタリング／コーチング
・社内アジャイルコミュニティの活性化
・アジャイルの価値観や考え方／スクラムをはじめとしたプラクティス
の学習機会の創出
・社外イベントでの登壇
・アジャイルコーチの採用活動
【同社の状況】
0→1・1→10・10→100 と様々なフェーズのプロダクトが10個以上
存在し、開発組織は新規プロダクトの有効性を探索したり、既存
プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を
行ったりと様々に貢献しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・スクラムマスター経験3年以上
・アジャイルやスクラムの、組織へのティーチング／育成／導入経験
【尚可】
・LeSS体制におけるスクラムマスター経験
・アジャイル関連イベントでの登壇経験
・アジャイルコーチの採用活動経験
【おすすめポイント】
マルチプロダクトであることを強みとし、複数のプロダクトが連携して
顧客によりよい価値を提供できるよう開発を進めているため、
権限基盤を開発するなど開発効率化とユーザー体験統一を目的とした
技術投資も行っています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（フルリモート勤務対応可能です）
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:840万～952万程度
月給制：月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給（インセンティブ）あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限3万円／月）、在宅勤務手当（5千円／月）4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当（規定あり）、育児環境を整える補助（10万円支給）、など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406571610
