- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
★外資系企業★世界で急成長を遂げるグローバルIT企業【職務概要】
顧客ニーズに合わせ、インフラアウトソーシングの全プロセスの管理をお任せします。
【職務詳細】
・インフラアウトソーシングの企画提案
・Due Diligence／契約締結
・Transition、グローバル標準のIT・運用保守サービスの提供
■想定されるお客様の業種：
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通＆小売、商社
■プロジェクト規模：
1契約20億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト
■同社が提供するアウトソーシングサービス事例：
・グローバル標準のIT・運用モデル「TCS独自のIT基盤運用」のご提案
・オフショアセンター活用やCognitive Automation導入による運用コスト削減
・運用生産性や品質の可視化、継続的なサービスレベルの向上、お客様が調達されているIT設備の構成最適化、ベンダーの統合と管理
・複数拠点にあるデータセンターやヘルプデスクの拠点統合、お客様のグローバル拠点全社員に対するITサポート、ヘルプデスクサポートを日本語と英語で提供
・既存システムのハイブリッドクラウド環境への移行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・サービス提供側、SIer側でのご経験
・大規模インフラアウトソーシングプロジェクトにおけるPM以上のご経験
・チームマネジメントの経験、プロジェクトのスパンオブコントロールができる方
・お客様のCXO層とのコミュニケーションのご経験
・オフショアを活用したインフラアウトソーシングのご経験
・英語を使用したインフラアウトソーシングのご経験
【尚可】
1契約10億円規模、50名前後以上でのチームマネジメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月) - どこで働くか
- 配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:1200万～1500万程度
年俸制：月額1000000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
-
財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（任意法人会員福利厚生）、財形貯蓄、確定拠出年金のみ正社員が利用可能、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養施設、ホテル等）
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日により異なる場合あり）、完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考（人事・部門）→一次面接→二次面接、HR面接、バックグラウンド審査→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-405705663
