- なぜ募集しているのか
- 異動予定者の後任
#オンライン面接実施中 - どんな仕事か
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東証スタンダード上場企業／世界シェアトップクラスの精密減速機を扱うメーカー【職務概要】
精密減速機生産における生産性向上と製造コストダウンを目的とする製造設備の開発をおまかせします。
【職務詳細】
生産技術部にて、精密減速機用製造設備の・工程設計・治具設計・製作・検証・保守を担当していただきます。具体的には、工作機械や治具設計に関する新規設備の計画、既存設備の改造・省力化などの課題をメンバーと協力しながら解決し、設備の実用化と維持メンテナンスまでの全体をおまかせします。
常に新しいプロジェクトや開発案件を対象とした製造装置（組み立て装置、試験装置）の開発を行っており、同じ機能を持つ装置でも対象とする製品の大きさなどで細かな要件が異なり技術的なため技術者として成長いただけるポジションです。
～この仕事で得られるもの～
同社では、生産性向上を目指し、生産ラインの自動化を推進しています。また、積極的に装置開発の内製化を推進しており、装置開発に関する幅広い技術領域でスキルを磨いていただける機会が多く存在しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・機械要素の設計に関する基礎知識（治具設計）
・何らかの製品における、機械設計、電気設計、ソフトウェア設計（特にLabVIEW）いずれかの経験
【尚可】
・ロボットの操作経験
・図面作成に関わる基礎知識と三次元CADの操作
【求める人物像】
「責任感のある方」：最高品質の製品を実現するため、間違いのない確実な業務の遂行が必要です。責任感を持って仕事を進めていただける方を募集いたします。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 長野県安曇野市穂高有明5103-1
JR東日本大糸線「有明」駅より車で4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時20分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:623万～721万程度
月給制：月額326000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）（標準支給月数：年間5ヶ月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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厚生年金基金、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社宅、借上社宅（独身・既婚問わず）、美術館（穂高工場内）、通信教育、資格取得支援制度、各種報奨金、社内貸付制度、育児休業制度、介護休業制度、通勤手当、業務手当、次世代育成支援手当、時間外勤務手当、カフェテリア手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土、日）、祝日※年数回のみ土曜日、祝日の出勤の可能性あり。同社カレンダーによる、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査（SPI、Q-DOG）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
最終面接以外は基本的にはWEB面接（Teams利用）となります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406019819
