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「家が健康を作り出す未来」へ。プラットフォームハウス事業推進・立上げに参画！【職務概要】
センシングデバイスの開発の側面から、HED-Net（※「安否確認システム」として国内のシステム特許を取得し、国際特許出願中）をはじめ、同事業の推進及び立上げに従事いただきます。
【職務詳細】
バイタルデータセンシングデバイス開発
◆非接触型センサーデバイスの選定／評価及び仕様策定と商品開発／設計
◆家屋に実装しバイタルセンシングのため最適なデバイス利用方法の検討
◆実際にサービス利用可能な機器設計／量産立ち上げと市場投入及び市場サポート
◆国内外のパートナー（企業／大学）との協業、取りまとめ等
【HED-Netとは】
住内で住まい手のバイタルデータを非接触で検知・解析し、急性疾患発症可能性を検知した場合に緊急通報センターに通知→オペレーターの呼びかけによる安否確認→救急への出動要請→救急隊の到着確認→玄関ドアの遠隔解錠・施錠までを一貫して行う世界最先端の仕組みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■TOEIC 600点以上 （MITとの共同研究もある為、実用的な英語力）
■下記いずれかのご経験必須
・光学系センシングデバイス技術（可視光・非可視光問わず）
・RF系センシングデバイス技術(マイクロ波・ミリ波 各周波数帯問わず）
【尚可】
■医療機器及びヘルステック機器開発技術
■医学に関する基礎知識
■生体計測に関する基礎知識
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー 24階
JR山手線「新宿」駅南口徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額252500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（全額支給）／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日129日／完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日休暇／年次有給休暇20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(1～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406056865
