- なぜ募集しているのか
- 2022年４月１日の組織変更による、責任者の増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場！売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎【職務概要】
内製化自動化装置の開発設計～製造～保守を担当する部署において下記の業務を担当頂きます。
【職務詳細】
■製品：内製化自動化装置
■範囲：構想～現地立上げとサポート
【具体的には】
・機械設計側と一緒に装置の構想
・PLC、サーボモータを用いた制御装置のハード設計・ソフト設計・デバッグ作業
・装置の現地立上げとサポート業務
※入社後は専任指導者に就いて頂き、将来的には装置製作の制御担当をお任せします。
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
■魅力点
・装置構想から製造拠点での立上げまで、装置づくりと同社のモノづくりにトータルで携わる事ができる、非常にやりがいのある業務です。
・雑談は勿論技術的な相談も気兼ねなくできる、気さくな雰囲気の職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PLC、サーボモーターを使用した装置のプログラム作成、デバック経験
■魅力ある社風
社員数10万3千人程、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、
前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県市川市東大和田2-15-7
都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:520万～780万程度
月給制：月額270000円
給与:希望を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／
厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／GW／年末年始／夏季休暇 など 《年間休日125日》
有給休暇（18日～24日程度） - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 適性検査（自宅） ⇒ 一次面接＋適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406067227
