- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員補充
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【東証プライム上場】フレックスタイム制／複数サービスで成長中／福利厚生充実【職務概要】
同社は、「ルナルナ」や、「music.jp」といったモバイルコンテンツを中心に、多岐にわたるサービスを提供するプライム上場企業になります。元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB，toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。今回、開発組織の拡大を目的に、エンジニアリングマネージャーを担っていただける方を募集いたします。
【職務詳細】
同社またはグループ企業のヘルスケアサービスの開発グループのマネジメントを担当していただきます。
・10～20名規模の開発チームの管理と指導
・メンバーの育成と評価
・部門間のコミュニケーションと協力の促進
■ポジションの魅力
・電子母子手帳や電子お薬手帳など、いずれのサービスもヘルスケア分野の社会課題を解決を目的とするサービスであるため、ヘルスケアの未来を創ることにも貢献できます。
・組織管理の経験により、キャリアアップができます。将来的にはVPoEやCTOを目指すことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システム開発経験5年以上
・開発部門で5人以上のマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
【尚可】
・ヘルスケア分野の事業に携わった経験
・事業運営に携わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3－20－2東京オペラシティタワー
京王新線「初台」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間：7時間30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～960万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円／月）、CARADA健康サポート 、健康飲料の割引、早期復職手当 、チャイルドプラン 、携帯電話／タブレット購入費補助、リモート勤務可能（5千円／月）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間121日：内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始7日間
有給休暇：入社直後2～10日 最高付与20日 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(基本２から3回オンライン)⇒内定⇒オファー面談 ※課題選考（SPI）あり(一次面接後)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406188973
