- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【大手企業のグループ会社】福利厚生・研修制度充実！プライム案件多数あり【職務概要】
関西ビジネス事業部では、通信・エネルギー・メーカーなど様々な業界で関西を代表するお客様の主要ビジネスを支えるネットワーク・サーバなどのインフラエンジニアとして、基盤設計・構築、運用までスキルに合わせて上流工程から下流工程まで携わることで自身のスキルアップやキャリア形成を図ることができます。
同部では「お客様にいちばん近いビジネスパートナー」を目指し、お客様先での常駐ビジネスを中心に展開しています。日頃からお客様と直接関わる経験を積んでいくことができます。
【職務詳細】
インフラ領域のPL・PM業務をお任せします。
・予算、進捗、人員管理、顧客折衝など
業務例：基盤系エンジニア（PM／PL）：
PM：基盤系業務担当として10名以上のチームのマネジメント
PL：ネットワークまたはサーバ構築案件において5名以上のチームのマネジメント
■充実の研修体制：
・事業計画に基づいた育成計画を策定し、職位や年次に応じた集合研修を開催しています。
・通信研修やeラーニングを用いて各種スキルアップや資格取得をサポートしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■下記いずれかの経験3年以上
・ネットワークの設計・構築（ネットワーク機器の設定）
・サーバ導入・設計・構築
・AWS、AzureでのIaaS環境構築
■マネジメントまたはチームリーダー経験
(予算、進捗、人員管理等 ※規模不問)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月間※条件面に変化はありません。) - どこで働くか
- 大阪府 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※プロジェクトによって異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:610万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
役職手当、子育て手当、通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、特別手当、単身赴任手当、交替制勤務手当、独身寮、GLTD制度、TIS社員持ち株会
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- ＜年間休日123日＞土曜日、日曜日、祝日、年末年始、休暇制度（半日、慶弔、リフレッシュ、子の看護、介護）、リフレッシュ休暇、税扶養にかかわらず、子育て家庭へ手当支給、時間短縮勤務
- どんな選考プロセスか
-
書類選考合格⇒一次選考(一次面接⇒SPI受験)⇒最終面接 ※SPIの結果が出てから一次選考の合否連絡
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406495402
