- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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◎東証プライム上場企業◎創業以来38期連続増収◎毎年105％以上の成長率！★★高年収＆役職定年なし！連結売上2，700億超／毎年105％以上の業界トップクラスのシェアを誇る成長率／ITを駆使した流通モデル～
【職務詳細】
同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。
＜具体的には＞
・出店エリア、候補地の選定
・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集
・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など）
・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など
店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品を届けること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。
その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／3年間で60店舗程度の店舗拡大を目指すことが業務ミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・店舗開発、用地仕入れなどの経験をお持ちの方
【転勤】
・将来的に転勤の可能性あり
【尚可】
・出店業態やマーケットの分析等の経験
・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験
★高速多店舗化出店実施中につき経験者優遇★歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無) - どこで働くか
- 三重エリア
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）＋決算賞与
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限28，000円／月）、家族手当、出産手当、退職金制度、従業員持株会、家賃補助制度、慶弔金制度、職能手当、家族手当、単身赴任手当、年始勤務手当、役職手当、資格取得支援制度（※会社指定資格の受講料を全額補助します）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日100日】週休2日制（月間7～9日：休日は会社カレンダーによる）、夏期休暇、年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年1回7連休）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接回数1～2回 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-405057450
