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★年間休日120日以上★デンマークから展開するテーマパーク！右肩上がりで成長中【職務概要】
リゾート全体（テーマパーク、ホテル、水族館）の人事労務をマネージャーとして管理いただきます。HRBPとしても経験を積むことが可能なポジションです！
【職務詳細】
・リゾート全体の人件費予算策定と予実管理
・給与オペレーション管理（給与計算と社会保険業務は外部委託）
・評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇給・異動／賞与計算）
・人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ
・パート社員の契約更新管理（年1回、約1000名分）
・安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など）
・従業員エンゲージメント向上のための福利厚生の企画、運用管理
・各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など）
・人事システムの運用、管理
→使用システム：COMPANY v7／Cornerstone／クラウドハウス労務
・グローバルプロジェクトへの参画
・ビジネスパートナー業務
・Compensation＆BenefitTeamの育成、マネジメント（正社員1名、パート1名、派遣社員1名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社にて主担当として給与関連等の労務実務経験5年以上
・労働基準法の知識
・マネジメント
・英語力
【尚可】
・人事システム導入、運用経験
・多国籍企業及びグローバル本社（子会社）での経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件面に変更なし）) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市港区金城ふ頭二丁目2番地1
あおなみ線「金城ふ頭」駅から徒歩10分
※車通勤可能（従業員駐車場あり／駐車場代は一部自己負担）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ※シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の実働労働時間：平均40時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～850万程度
年俸制：月額541000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月50，000円まで／会社規定による）、役職手当、階層別研修、確定拠出年金制度、社員食堂（1食：400円）、社内公募制度、社内イベント、親会社のマーリン・エンターテイメンツ社が世界中で展開する運営施設の無料入場パスポートなど
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】週休2日（シフト制による土日祝日勤務あり）、年次有給休暇15日～（入社初日に付与）、慶弔休暇、産休・育休制度、結婚休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.WPT-406451910
