なぜ募集しているのか: 現採用マネージャーの後任者を募集しております。
メンバー１～3名程度をマネジメントいただく予定です。
どんな仕事か: JPにおける採用責任者として新卒・中途採用活動を始めとした採用戦略立案、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定など組織戦略の立案をマネージメント頂きます。
■業務内容
採用・タレントマネジメントの戦略・企画立案業務全般
採用活動の実施・マネジメント
・エージェント・リファラル、ダイレクトリクルーティングなどの採用チャネルの最適化
・人材紹介会社様とのコミュニケーションおよび関係構築
・各部門との採用要件のすり合わせ、定期的なレポーティング
・各種採用イベントの企画
・各種採用データの管理および月次の経営会議に向けた数値の取り纏め

組織全体のエンゲージメントやモチベーション向上施策の企画と実行
・キャリアプランにおけるコンサルタントとの定期ヒアリング
・各事業部のパートナーと連携しリテンションプログラムを作成

その他
・半期に一度の人事考課の運営
・その他、タレントマネジメントに係る一切の業務

■ポジションの魅力
・組織が急拡大するフェーズで採用にとどまらず組織開発など多面的な人事経験を積むことができる
・裁量や自由度が高い環境で、優秀な人材の獲得という側面から組織やグループ全体の成長に貢献できる
・経営陣との距離が非常に近く、タフだが今後のキャリア向上に有用なFBをタイムリーにもらえる環境
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・4年生大学卒業
・企業側または人材紹介会社において採用に関わる実務経験約5年以上ある方
・スタンドアロンで業務を遂行できる方
・中長期的に人事キャリアを深めていきたい方

歓迎 ■尚可要件
・ビジネス英語経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都青山オフィス
勤務時間は: ■フルフレックスタイム制（コアタイム無）　※所定労働時間8時間　
■休憩60分
■残業：有
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
理論年収：5,670,000円～9,240,000円
月給：405,000円～660,000円/標準賞与：810,000円～1,320,000円
職位：マネージャー～ディレクター
※半期に一度昇給/昇格の機会あり
待遇・福利厚生は: ・レントプログラム制度、エデュケーションエイド制度、個人経費制度、ベネフィットステーション
・その他、社会保険完備など一般的な福利厚生は担保
休日休暇は: ■年間121日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
その他（年末年始休暇（12/31～1/3））

■有給休暇
入社半年経過時点10日
2年目以降は在籍年数に応じて13~20日支給。
どんな選考プロセスか: 書類選考
→一次面接　グループCOO
→二次面接　各部門パートナー2名
→最終面接　JP代表(※いずれかの選考で青山オフィス対面で実施あり)

人事（採用・教育など）

人事（採用・教育など）