なぜ募集しているのか: 当社はライドシェアサービスの提供を掲げ、タクシー会社の新規拠点立ち上げやM&Aを通じて、タクシー事業を運営しています。現在、事業戦略に基づき、複数の注力都市を定め、各都市でのシェア拡大を目指してサービスの垂直立ち上げを加速させています。

この「利用者視点に立ったサステナブルな地域交通」の実現に向け、新拠点のタクシー事業所設計・建築を担当いただける柔軟な方を求めています。このポジションでは、事業や拠点運営の状況に応じて複数の都市を行き来し、多様なミッションを推進いただけることが魅力です。特に、複雑なプロジェクトを多様なステークホルダーと連携しながら進め、新拠点の立ち上げから推進まで携わっていただきます。また、タクシー事業所やライドシェアセンターの業務理解を深め、必要に応じて業務設計にも関与していただければと考えています。
どんな仕事か: ※設立予定の子会社出向や転籍の可能性あり。転勤は愛知・沖縄・軽井沢・関西エリア（大阪・京都）を想定しています。

■主な業務内容
・店舗開発: 新規店舗の開発プロジェクトの計画と実施
・物件提案: 複数の物件を適切に提案し、最適な物件の選定を支援
・新規店舗立ち上げ: 新規店舗の立ち上げ計画の策定と実行
・プロジェクトマネジメント: プロジェクトの進捗管理と社内外チームの調整
・物件開拓: 潜在的な物件を積極的に探し、交渉や契約
・店舗仲介: 物件オーナーとの交渉や契約手続きのサポート
・プロジェクト管理: プロジェクトのスケジュール管理や予算管理

不動産ディベロッパーや飲食店など、全国展開している事業者に所属し、タクシー事業所や営業所、その他商業施設の企画・設計に携わり、エリア拡大戦略を主導したご経験のあるプロフェッショナルを求めています。

【本ポジションの魅力】

CEOの青柳は、メルカリの日本事業責任者、マーケットプレイス CEO、メルペイCEOとして、マーケットプレイスでの本人確認、キャッシュレス推進、フィンテック規制対応をリードしてきました。COO、CFO、CTO等創業エグゼクティブには国内外のスタートアップを上場後まで経験しているベテラン集団が揃っています。彼らと共に採用の基盤を構築し、newmoにしかできないクリエイティブな採用を一緒にやっていきましょう。newmoにしかできないライドシェアの世界を切り拓く創業期の仲間集めを0->1でコミットできるのは今このタイミングしかありません。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・立地開発や店舗開発経験がある方
・店舗開発・仲介・デベロッパーの実務経験
・物件獲得・新規出店担当のご経験
【WANT】
・都道府県単位だけでなく、市区町村や道路など、細かいレベルで出店エリアの優先順位付けや戦略を構築されたご経験
・不動産業者とのネットワークを構築されたご経験
・施工業者とのネットワーク構築や建築プロジェクトのマネジメントに携わられたご経験
・様々な土地のサイズに合わせた営業所設計のベストプラクティスをフォーマット化されたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目５番１号虎ノ門３７森ビル　13階
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11時～14時
実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 1200万円
月給：50万～100万円
待遇・福利厚生は: 有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇制度。
Sick Leaveなど。
完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
休日休暇は: 完全週休2日制
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
※選考フローに関しては変更の可能性がございます

新規タクシー事業所の不動産開発担当※ライドシェア事業を展開するスタートアップ

不動産企画・仕入・開発