なぜ募集しているのか: 業績好調による増員のため
どんな仕事か: 木造戸建住宅、もしくはRC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます。
＜業務詳細＞
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）

※今後は、商業施設、オフィスビル、ホテル等のRC造建築物の施工管理を担当していただくチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須＜必須＞
・木造住宅、もしくはRC造建物の施工管理経験のある方。
・基本的なパソコンスキル（Excel、Word）をお持ちの方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。

歓迎【歓迎】
・一級、二級建築士資格保有者は歓迎します。
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者は歓迎します。

【求める人物像】　
・誠実な方で、家族や仲間を想いやり、手を差し伸べることができる方。
・協調性を持ってチームの方向性を考えられる方。
・物事に対する理解が早く、無駄なく仕事を進められる方。
・目標に向かって真面目に努力・成長することができる方。
・当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
・素直で柔軟に、新しいことにチャレンジすることができる方。
・現状に満足せず、周囲を巻き込みながら進む方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県の各現場事務所
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤・遠方出張：なし
勤務時間は: ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
・時間外勤務：あり
※働き方改革を推進中／18時退社可能／20時退社を徹底
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～1200万円
月給：24万円～
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。
※定額残業制度を採用しております。上記基本給の
　設定は定額残業代（50時間）込みとなります。
・昇給：原則年１回（4月）※会社の業績による。
・賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績による。

【年収例】
・39歳：1200万円／月収70万円＋インセンティブ＋賞与
・32歳：830万円／月収50万円＋インセンティブ＋賞与
・28歳：660万円／月収40万円＋インセンティブ＋賞与
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（上限なし）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度あり（セミナー費支給）
■総合資格学院との連携

＜その他補足＞
■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険
■制服・社用携帯・タブレット（エリアによる）・社用車貸与（社用車通勤可）
■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）
■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当
■資格手当：建築士（1級：月3万、2級：月1.5万）、施工管理技士（1級：月3万、2級：月1万）、インテリアコーディネーター（月1万）
休日休暇は: 年間休日：112日～1216日以上
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇（5日）、夏期休暇（11日）、年末年始休暇（10日）
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇　など
どんな選考プロセスか: ・書類選考　⇒　一次面接　⇒　社長面接　⇒　内定
・面接形態：一次面接（基本WEB面接）、社長面接（WEB／対面いずれも可）
・面接官：一次面接（人事）、社長面接（社長）

【施工管理職※木造、RC造選択可】プライム市場上場のハウスメーカー／土日休み／福利厚生充実／転勤なし

施工管理（建築）