- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
東証プライム上場、M＆A仲介業界で10冠達成する業界屈指の会社です。「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め 世界最高峰の投資銀行を目指す」と掲げる経営理念。同社は、その理念に言行一致した事業運営を貫いている会社と言えます。
「正しいM＆A」を標榜し、創業者の想いを深く汲み取った圧倒的なクライアントファーストのスタイル。大手では唯一、創業以来から「着手金無料」の料金体系を採用。より多くの経営者にＭ＆Ａという選択肢の提供を可能にしています。
また、平均年収3000万円台、年収ランキング４年連続１位になった超高報酬体系は特に有名。業界トップクラスの有能なコンサルタントに、正当な評価と報酬によって、答えることを大切にしています。
そして「M＆Aは事業承継の手段の一つ」との同社の言葉どおり、資金調達手段の提案も含めたサポート体制の構築も志向。M＆A仲介の枠を超え、長期的には「投資」「証券化」といった領域にもサービスを広げていくことも考えています。
業界を牽引する同社で、ご自身の可能性を追求してみませんか？ - どんな仕事か
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東証プライム／M＆A仲介業界10冠達成／圧倒的なクライアントファーストと「正しいM＆A」／平均年齢３２歳の若さ／年収ランキング9年連続１位の3000万台／有能コンサルタント多数／世界最高峰の投資銀行へ【業務内容】
●ディールにおける論点相談
M&Aのディールにおいて生じる法的問題について、事業承継・中小規模M&A・仲介といった立場からアドバイス
●取引関連契約書レビュー
基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
●社内向け資料作成
現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
●業界の法的リスク分析・当局対応
M&A仲介業に関するガイドライン・登録制度の発表など、近年規制傾向が高まっているためその対応
●案件同行・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
コンサルタントに同行し、当事者間の折衝や論点の解決策提案をサポート
【所属】
コーポレートアドバイザリー部
給与実績
●年収2,912万円(在籍1年超士業平均値)
●年収2,425万円(在籍1年超士業中央値)
※2023年度9月期実績 - 求められるスキルは
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必須 ■経験/スキル
【必須】下記の経験が2年以上
・10億円以上の規模の企業の法務DD
・10億円以上の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉歓迎 ・事業承継関連の経験
・会社分割等、組織再編関連の経験
・企業における法務、事業またはM&A経験
・法律事務所以外でのアドバイザリー経験
・司法書士・税理士等の資格及び実務経験
・企業法務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーポレートアドバイザー（弁護士）
- どこで働くか
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
- 勤務時間は
- 8:00 ～ 17：00
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：2000万～4000万
■給与内訳
（月額固定給45～60万円×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ（年2回）＋360度評価インセンティブ
・固定インセンティブ：月額固定給の8ヶ月分
・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～25ヶ月分（標準8ヶ月分）
・360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回 - 待遇・福利厚生は
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残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 - 休日休暇は
- 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。 - どんな選考プロセスか
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面接回数：4回
1次：社員面接
2次：部長面接
3次：社長面接
最終：会食面接
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掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.RASIK-YMAC/advice/law
