- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
楽天グループ人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、著しい成長と多様化が進む弊社においてオペレーション向上が求められております。
業務内容
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。
下記業務の委託先管理、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
・給与計算(住民税、年末調整含む)
・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
・マイナンバー収集、管理
・従業員からの問い合わせ対応
・その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていたければ問題ありません。
働く環境
正社員: 10人
派遣社員: 7人
中途入社者の方は中小企業における給与社保関係の経験が複数年ある方。または社会保険事務所での実務経験が複数年ある方。
ポジション：
募集背景
著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、労務企画担当者として企画業務、及びプロジェクトの推進業務を担っていただける方を募集しています。
※この求人ではジュニアスペックの募集を行っていません。
業務内容
・働き方に関わる制度企画、運用及び改善
例)労働時間管理、労働条件に関する制度企画
多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画
・マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用
・ 関連法規に沿った規定の策定、管理、モニタリング、労務リスクを踏まえた課題解決
例）社員相談窓口の運営、社員相談から課題解決まで一貫した管理
社内教育のコンテンツ企画、運用
HRBPから寄せられる個別の労務相談への対応 など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件:
・給与社保経験が複数年あり、年末調整の経験がある方
・エクセル(Pivot、Lookup関数、四則演算関数など)
※業界は問いません
歓迎要件:
・英語力(文章を読める)
・税務または財務の経験有
・労務関連の資格者(社会保険労務士など)
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス（東京）
出向に関する補足
現時点では想定していません
転勤に関する補足
現時点では想定していません
英語要件に関する補足
業務で一部使用する場合がございます(読み、書き)
言語：
English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
NEW
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.GRAND-241125KNJSK
