- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
業務内容
HRIS PMOグループマネージャーには、人事情報システム、特にWorkdayの知識が求められます。この職務は、日本地域におけるグローバルHRISプロジェクトにおいて、戦略的思考リーダーシップを発揮し、全体的な設計、ガバナンスを監督し、最適な運用を確保する責任を担っています。
主な責任範囲
・戦略的リーダーシップ：グローバル人事情報システムプロジェクト（日本およびグローバルイニシアチブ）に対する戦略的思考リーダーシップとガバナンスの提供。
・プロジェクトプラン部署・サービスについて
楽天グループの人事部は現在、数万人を超える従業員に人事サービスを提供しており、著しい成長と多様化が進む中、業務改善が求められています。
現在数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供しており、今後も目覚ましい成長と多様化が進む中で、業務改善が求められています。 - どんな仕事か
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人事情報システム、特にWorkdayの知識が求められます。戦略的な思考リーダーシップを提供し、全体的な設計、ガバナンスを監督し、日本地域のHRISプロジェクトの最適な運用を確保する責任があります。＜主な責務＞
・HRISデータ分析機能をリードし、人事データの正確かつタイムリーな報告と分析を行う
・人事ダッシュボードとメトリクスの開発と維持管理を行う
・HRおよびITチームと協力し、データニーズを特定し、HRIS内にソリューションを導入する
・人事データの定期的な監査を実施し、データの整合性と関連法規の遵守を確認する
・データ分析ツールやベストプラクティスに関するトレーニングとサポートを人事スタッフに提供する
・システムとプロセスを継続的に改善するため、HRISとデータアナリティクスの最新トレンドとテクノロジーに常にアンテナを張るニング：プロジェクトスコープの定義、マイルストーンの設定、タイムラインの設定など、包括的なプロジェクト計画の策定と管理。
・リソースの調整：複数のプロジェクトにまたがるリソースを調整し、最適な配分と活用を図る。
・利害関係者の管理：社内の利害関係者やビジネスパートナーと協力し、プロジェクトの目的と成果物に対する整合性とサポートを確保する。
・リスク管理：潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトの成果を確実にするための緩和戦略を策定する。
・品質保証：単体テストやユーザーエクスペリエンステストを含む品質保証プロセスを監督し、プロジェクトの成果物が必要な基準を満たしていることを確認する。
・文書化：エンドツーエンドのソリューション設計詳細やプロジェクト進捗報告書など、詳細なプロジェクト文書を管理する。
・グローバルスタンダード：すべてのプロジェクトがグローバルな設計管理標準とベストプラクティスに準拠していることを確認する。
・問題解決：プロジェクトに関連する問題やコンフリクトをタイムリーかつ効果的に解決する。
・パフォーマンスの追跡：プロジェクトのパフォーマンスを監視・追跡し、人事担当役員および経営幹部に定期的な最新情報を提供する。
・メンターシップ ：プロジェクトチームメンバーを指導し、知識の共有とプロフェッショナルとしての成長を促進する。
・コミュニティへの参加：関連する専門家コミュニティに積極的に参加し、業界のトレンドやベストプラクティスの最新情報を常に把握する。
・プログラム管理：複数のプロジェクトやプログラムの管理を監督し、それらが組織全体の戦略目標に合致していることを確認する。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件 :
・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の学士号
・5年以上のHRISデータ分析または同様の職務経験
・HRISプラットフォーム(例:Workday、SAP SuccessFactors)およびデータ分析ツールに精通していること
・複雑なデータセットを解釈し、実用的な洞察を提供する能力を持つ強力な分析スキル、運用およびパフォーマンスの問題に対処するための効率的かつ効果的な方法論を開発する能力
・複雑なプロセスやソリューションを明確かつ説得力のある方法で伝えることができる優れた文書および口頭でのコミュニケーションスキル
・高度な批判的思考と問題解決能力を有し、リスクの特定と軽減に積極的に取り組むことができる
・プロジェクトチームを率い、経験の浅いチームメイトを指導し、知識の共有とチームの成長を促進する能力
・グローバルな環境での業務経験を有し、地域の違いを理解し、グローバルスタンダードの遵守を徹底できる
歓迎要件 :
・人事、情報システム、データ分析、または関連分野の修士号
・HRISまたはデータ分析の資格(例:SHRM-CP、SHRM-SCP、PHR、SPHR、または同等の資格)
・データおよびレポーティング分野におけるWorkday認定資格
・HRISデータ分析において、プロセス改善を推進し、ベストプラクティスを導入する実証済みの能力
・言語 英語堪能、日本語ビジネスレベルあれば尚可
勤務地に関する補足
・オフィスへの出社が必要
・東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
言語：
English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 3 - 上級)歓迎 ＜楽天グループの人事部で経験できること＞
・多角化する大手企業で人事業務を経験する絶好の機会です。
・国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境であり、人事プロフェッショナルとして多角的な視点・視野を養うことができる環境です。
＜スケールの大きな人事業務の経験を積むことができます＞
・完成されたフローをこなすだけでなく、様々な視点から業務改善を推進していくことがまだまだ必要な会社です
・大規模な企業で経験を積み、業務改善施策を推進する人事プロフェッショナルの募集です
＜多彩なキャリアパス＞
・楽天グループの人事部は、給与、教育、採用、HRBPなど様々な人事機能で構成されています。様々なプロジェクトを通じて他セクションとのコミュニケーションも円滑に行え、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
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掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.GRAND-241125KNJSK
