- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています
ステークホルダーであるHRに対する社内コンサルタントとして、HRISに所属する Workday スペシャリスト チームの一員となり、IT部門および人事部門と密接に連携することが求められます。また、世界中のチームメンバーと密に協力し、Workday への投資を最大化することが期待されます。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
楽天グループの人事部は現在、数万人を超える従業員に人事サービスを提供しており、著しい成長と多様化が進む中、業務改善が求められています。
現在数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供しており、今後も目覚ましい成長と多様化が進む中で、業務改善が求められています。
業務内容
HRISプロジェクトマネージャーは、Workdayプロジェクトの成功に重要な役割を果たしながら、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理、およびグローバルスタンダードの遵守の確保を支援します。運用を提供するだけでなく、この役割は、中小規模のプロジェクトを管理する機会を提供します。
主な責任範囲
・プロジェクト管理：プロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理
・プロジェクトサポート：大規模なプロジェクトのマネジメントを支援
・リソース調整：リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援
・ステークホルダー・エンゲージメント：プロジェクトの目的を果たし成果物をデリバリーするため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナー
・リスク管理：潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのリスク緩和策を策定
・品質保証：ユニットテストやユーザーエクスペリエンステストを含む品質保証プロセスに参加し、プロジェクトの成果物が必要な基準を満たしていることを確認
・ドキュメント：End-to-End のソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成
・グローバル標準の遵守： すべてのプロジェクトがグローバルな設計管理基準とベストプラクティスに準拠していることを確認する
・課題解決：プロジェクトにかかわる課題や対立を、適時かつ効果的に解決
・パフォーマンスのトラッキング：プロジェクトパフォーマンスをモニター／トラッキング
・コミュニティへの参加： 業界のトレンドにキャッチアップ - 求められるスキルは
-
必須 必須要件：
＜経験＞
・3年以上のHRテクノロジーまたはプロジェクト管理の経験
・中小規模のプロジェクトマネジメントの経験
＜スキル＞
・分析スキル
・コミュニケーションスキル
・ステークホルダーマネジメントスキル
・問題解決能力
・適応力
・技術力
＜資格確認＞
・いずれかの学士号：経営管理、情報技術、人事、または関連分野
歓迎要件：
＜経験＞
・グローバルな環境での業務経験
＜スキル＞
・語学力: 英語-流暢、日本語-ビジネスレベル
＜スキル＞
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル (PMP)認定または同等の資格
・Workdayの資格または関連するHRIS分野の資格
その他：
勤務地に関する補足
・オフィスへの出社が必要
・東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス歓迎 楽天グループの人事部で経験できること
＜多角化する大手企業で人事業務を経験する絶好の機会です＞
国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境であり、人事プロフェッショナルとして多角的な視点・視野を養うことができる環境です。
＜スケールの大きな人事業務の経験を積むことができます＞
完成されたフローをこなすだけでなく、様々な視点から業務改善を推進していくことがまだまだ必要な会社です。
大規模な企業で経験を積み、業務改善施策を推進する人事プロフェッショナルの募集です。
＜多彩なキャリアパス＞
楽天グループの人事部は、給与、教育、採用、HRBPなど様々な人事機能で構成されています。様々なプロジェクトを通じて他セクションとのコミュニケーションも円滑に行え、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
NEW
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.GRAND-241125KNJSK
