なぜ募集しているのか: 日々改善している学習コンテンツの質やユーザー体験の向上によって、登録者数は日に日に増えており、有難いことに多くの方にご利用いただいております。日々多くのご要望をいただいており、まだまだ大きな伸びしろがあるサービスです。
一方でより快適なサービス体験をより多くのユーザーへ提供するためスケーラブルかつ可用性・安定性が高いインフラストラクチャを目指し改善をし続けることが必要だと考えています。

特に以下の課題があり、プロダクト開発の中核を担うエンジニアを求めています。

▼プロダクト主導の事業構築経験
・データドリブンな意思決定を支える開発の推進
・事業成長に寄与するプロダクト戦略の立案と実装
▼中長期的な運用保守を考慮した要件定義・設計力
・システムの拡張性・スケーラビリティを考慮した開発
・eラーニングや転職支援プラットフォームの最適化
▼エンジニアリングマネージャーの不在
・チームの技術的リード・育成
・エンジニア文化の醸成と、開発の生産性向上
・監視、アラート体制の強化
・NoSQL 時代になかった RDB 運用メソッドの獲得
どんな仕事か: 「AI×データで人の力を解放し、価値が循環するプラットフォーム」を事業部ビジョンとし、キカガクラーニング、キカガクキャリア、キカガク for Business の3つのプロダクトを運営しています。
自社サービスのインフラストラクチャ関係の開発・運用・改善を担当していただきます。

【業務内容】
❶キカガクプラットフォーム内の複数サービスの基盤となる Google Cloud インフラの設計、構築、運⽤
❷障害検知や障害発⽣を防ぐためのモニタリング環境の構築
❸開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計
❹新規プロダクト⽤インフラの設計、構築
❺技術スタックの標準化、共通化
❺アプリケーションの安定的な運⽤、パフォーマンスの改善

▼会社概要や事業内容については下記カンパニーデックをご確認ください。
https://speakerdeck.com/kikagakuinc/company-deck

▼選考を受ける方向け資料
https://www.notion.so/goldenrod-wren-7d3/Entrance-Manual-264096d7b1eb4dbb93cfd8e5754a57a3?pvs=4

▼エンジニアブログ
技術ブログ：https://zenn.dev/p/kikagaku
組織ブログ：https://tech.kikagaku.co.jp/archive

【プロダクトについて】
❶キカガクラーニング（https://www.kikagaku.ai/）
AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。
学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。
・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中
・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供

❷キカガクキャリア（https://lp-career.kikagaku.ai/）
AI・データサイエンスを学べるeラーニングプラットフォームです。
学習者がスキルを可視化しながら、実践的な知識を身につけられる環境を提供しています。
・スキルの可視化や個人の学習支援機能を強化中
・AI・データサイエンス領域の最前線の知見を提供

❸キカガク for Business（https://for-business.kikagaku.ai/）
企業向けのAI・データサイエンスのオンライン学習プラットフォームです。
・企業のDX推進を支援し、人材育成から組織変革までをサポート
・eラーニングやLMS機能を活用し、スキルアップを組織的に実現

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・SRE業務、またはそれに近い業務の経験を3年～
・ツール
・何らかの RDB の運用経験、監視経験
・Terraform、またはその他 IaC
・Google Cloud サービス全般

歓迎【歓迎要件】
・バックエンドアプリケーション開発経験

【求める人物像】
・より良い教育・成長・育成支援を追求し、自身も学び続ける意欲のある方
・表層的なことにとらわれず、物事の本質を見抜ける方
・自身の仕事を通じて、多くの人々に良い影響を与えたいという意欲のある方
・変化し続ける教育業界で、新しいことに積極的に挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（１ヶ月）
どんなポジション・役割か: SRE・テックリード候補
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷2-6-4　渋谷イーストプレイス4階
勤務時間は: フレックス制（標準労働時間8時間）
※コアタイム　10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：44.5万円～75万円
※弊社はフレックス制度をとっており、それぞれのメンバーの稼働状況の裁量が大きいため、固定残業制を導入しております。
※月給金額には、基本給と45時間分の固定残業代11.6万円～19.3万円（うち20時間分は深夜残業代として金額を上乗せして換算）、全社員支給の住宅手当を合算した金額となります。福利厚生や通勤手当は別途支給対象となります。
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ■ 在宅勤務可
現在は渋谷にオフィスを構えているため必要な時はオフィスに出社するといったハイブリッドな働き方になりました。

■書籍購入支援制度
毎月税込10,000円まで補助が出ます。
会社が成長するためには個人の成長も大事です。
どんどん本を読んで知識を吸収し、視野を広げましょう！
当社では皆様の学びを応援しています！
社員の学びや成長を促進する目的でこの制度を運用しています。

■ 休日休暇
祝日、年末年始休暇
正社員からの採用の方は入社と同時に10日有給が付与されます。

■育児休暇制度
男性・女性関係なく育休をとることができます。

■育児サービス費用補助制度
社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の100％に相当する額の補助が出ます。

■各種保険完備
【社会保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険
【労働保険】雇用保険、労災保険

■昇給：有（年2回）
■賞与：有（年1回)　※2023年度実績
休日休暇は: ≪年間休日120日≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（7日）※2023年実績
■有給休暇（入社時点で10日付与）
■育児休暇制度（男女関係なく取得できます）
どんな選考プロセスか: 0. カジュアル面談（担当者：現場メンバー）
1. 書類選考
2. １次選考面接（担当者：現場メンバー）
3. 追加選考面接（担当者：現場部門）※必要に応じて実施
4. 最終選考面接（担当者：代表取締役・部門責任者）※オフィスでの対面実施可能5. 最終選考リファレンスチェック　※2025年7月7日以降応募の方から（一緒に仕事した経験がある方をご推薦いただき、簡単なヒアリング機会を頂きたく思います。リファレンスチェックの結果もふまえて、最終的な合否連絡をさせていただきます。）
6. オファー面談
7. 入社
※オンラインでの選考を基本としています。
※選考フローはポジションや応募者ごとに一部変更となる場合もございます。

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