なぜ募集しているのか: 現在は2名体制のHRチームですが、更に採用と組織作りを加速していくために、もう1名採用することになりました。
どんな仕事か: 本ポジションでは、組織開発全般、Engineer/Biz採用における採用業務をお任せいたします。
■組織開発
・各事業部のキャッチアップ、関係者との1on1
・HRBPとして組織課題を解決するための柔軟な施策の立案、実行
・部門毎や全社のエンゲージメントを高める施策の立案、実行
・評価制度の改善や運用

■採用
・採用KPIの設定、それにおけるPDCAの実行
・ダイレクトリクルーティング（媒体の選定、ソーシング～アプローチ）
・リファラル施策の企画、実行
・社内採用体制の構築
・パートナー（エージェントなど）とのリレーションの構築
・採用広報との連携（イベントコンテンツの企画、実行）
・採用プロセス、面談、面接フローの改善

◼️本ポジションの魅力
・マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの人事領域へ幅広く挑戦いただけます
・他チームと連携をとりながら、様々な人事課題に対してアプローチいただけます
・採用人事として、人という側面から組織の成長に貢献できます

私たちは、採用～組織作りがサイクル状につながっていると考えています。
組織の目指す方向性と全体像を理解しながら、PDCAを回して各施策を実行していきましょう。
求められるスキルは: 必須・採用もしくは人事業務に関するご経験（人事・エージェント問わず）
・PDCAを回して施策を進めるご経験・ご実績

歓迎・スタートアップやベンチャー企業での人事、採用のご経験
・エージェントでのRA/CAのご経験
・チーム、組織でのファシリテーターやチームビルディングのご経験

■求める人物像
・柔軟な考えとスピーディーな行動がとれる
・FBから次の改善行動をとれる
・語彙力があり、テキストベースでのコミュニケーションも得意な方
・アンテナ高く情報をキャッチアップすることができ、アウトプットで周りに影響を与えられる
雇用形態は: 正社員
試用期間（3ヶ月）
どこで働くか: 出社または在宅勤務

justInCase茅場町オフィス所在地
（東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702）

※関東居住者は原則週1回出社となります。
※地方在住の方も定期的な出社をしていただく場合がございます。
勤務時間は: フルフレックスタイム制
標準労働時間　１日8時間
09:00-18:00(うち休憩時間1時間）で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円

月給333,333円～625,000円（基本給249,983+固定残業代78,350円～基本給473,050円＋固定残業代146,950円　※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: ・社保完備（関東IT健保）
・リモートワーク手当(月5,000円一律)
・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで)
・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン使い放題（19時以降はビール飲み放題）
・モニター完備
・ストックオプション制度あり
休日休暇は: # 休日
・完全週休2日制 (土・日) 、祝日

# 休暇
・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等
・年次有給休暇（入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与）
どんな選考プロセスか: 適性検査・面接3回(人事・管理部部長・代表)→リファレンスチェック面談

- 当社からのスカウトメール経由でのご応募の方は、まずはカジュアル面談からのご参加で大丈夫です！
- オンライン選考OK

人という側面から事業成長をサポート！スタートアップのHRメンバー募集

人事（採用・教育など）