なぜ募集しているのか: 同社は阪急阪神HDグループの総合不動産デベロッパーとして「グラングリーン大阪」等の大規模開発や、「ジオ」ブランドの分譲マンション事業等を幅広く展開、また、首都圏やASEANを中心とした海外へも事業展開しています。

今回は事業拡大による法律相談件数が増えている背景から、法務担当を募集いたします。
不動産開発には、「共同事業者」「地権者」「近隣の皆様」など多数の関係者が登場しますが、それらの利害関係を論理的に整理して、協定・契約内容の立案・協議交渉の点からサポートすることで、円滑なプロジェクト推進、すなわち「まちづくり」に貢献したり、リスクマネジメントの観点を踏まえながら各事業の業務フロー構築をサポートするといった経験をすることができます。
案件には挙手制で携わっていただき、”非定型的”で高難度な法務業務を経験することができる環境です。
リーガルのナレッジ・スキルをベースにして、経営や開発プロジェクトの企画にコミットし、ビジネスを推進していく役回りを担っていただけるポジションです。

また同社は阪急阪神ホールディングスグループの中核会社として、働きやすい制度や福利厚生が充実しているのも特徴の１つです。
どんな仕事か: 総合不動産デベロッパーとして業容拡大中の各事業部門を強力にサポートしていくために『法律相談・契約書審査業務』『機関運営・社内規程業務』『コンプライアンス推進業務』の業務をお任せいたします。
■具体的には…
●法律相談・契約書審査業務（８割程度）
・法律相談対応（事実確認、法的調査、提案内容を策定、事業部門への分かりやすい説明）
・契約書審査（国内9割）
・訴訟関係業務
・弁護士との折衝　等

●機関運営・社内規程業務（１割程度）
・株主総会・取締役会の運営
・意思決定基準・稟議制度の運用
・社内規程一般の策定・運用　等

●コンプライアンス推進業務（１割程度）
・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信　等

《配属先》
経営企画本部　総務部　法務グループ
（現状7名：課長2名、課長補佐3名、スタッフ2名）

■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

◆当ポジションの魅力
・まちづくりや新たな挑戦をしていくにあたり、日々多種多様な法律問題が生じており、スキルアップできる環境です。
・挙手制、”非定型的”で高難度な法務業務を経験することができる環境です。
・一人ひとりのワークライフバランスを重視しており、勤怠はログをとり管理が徹底されています。
求められるスキルは: 必須《必須》
◆下記いずれかに該当する方
・法務経験（事業会社での法律相談・契約書審査等や司法書士業務等）のある方　
　※目安3年以上

歓迎《歓迎》
・不動産関連業務経験者（売買・賃貸等）

募集年齢（年齢制限理由） 24～42歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間：2ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無し）
どこで働くか: ■本社：大阪府大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル内
※転勤当面無し：転勤は基本的にはございません。

＜交通＞
・阪急電鉄阪急神戸線「大阪梅田駅」より徒歩1分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
・阪神電鉄阪神電鉄本線「大阪梅田駅」より徒歩5分

■変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: ■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：8:00～20:00
・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00/休憩：60分　
・時間外労働：有（平均残業：17時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：534万円～1,011万円
◆想定月額：299,400円～842,500円
・基本給：299,400円～842,500円/想定勤務日数：20日
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（7月・12月）
　※課長補佐（係長クラス）以上は年俸制のため、賞与支給無し

《モデル年収》
■30歳：611 万円（残業20ｈ）
※別途、会社業績と個人業績に応じて賞与の支給有り。
■35歳（係長クラス）：828 万円（残業20ｈ）
※別途、会社業績と個人業績に応じて賞与の支給有り。
■39歳（課長クラス）：1,011万円
待遇・福利厚生は: ◆住宅手当
　入社後5年（または33歳）が経過する事業年度末まで50％（上限5万円/月・60万円/年）
　入社後7年（または35歳）が経過する事業年度末まで25％（上限2.5万円/月・30万円/年）
◆社会保険完備
◆残業手当：残業時間に応じて別途支給
◆通勤手当：会社規定に基づき支給
◆厚生手当（支給条件有）
◆団体生命保険
◆財形貯蓄
◆社内預金制度
◆福利厚生サービス会社提携
◆退職金制度
◆グループ従業員持株会
◆社内貸付制度
◆資格取得祝金制度
◆カフェテリアポイント制度
◆グループ従業員向け各種優待（東宝映画券の特別価格販売等）
◆在宅勤務制度あり（日数制限はありますが、事情に合わせて柔軟利用可能）
◆屋内全面禁煙
休日休暇は: ■年間休日124日
■完全週休2日制（土日祝）
■ＧＷ、年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過時点10日付与）
■慶弔休暇
■その他休暇（結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、育児・介護休暇、あかちゃんはぐくみ応援休暇など）
■休職（育児休職・介護休職など）

法務職（将来の幹部候補）/阪急阪神不動産/大阪

法務・コンプライアンス