- なぜ募集しているのか
- 配属部署は、交通・観光・エンタメ開発統括部となり、エンターテイメント分野はアミューズメント企業や公営競技を運営する地方公共団体をクライアントとしている部署です。
- どんな仕事か
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19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生・営業やコンサルと共に新規システムをクラウドファーストで企画・提案・開発する。
・既存システムのクラウドリフト、クラウドシフトの道筋を立て、案件を推進する。
・システム基盤およびアプリケーション基盤の設計、開発を行う。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・世の中の消費者向けのシステム開発であることから、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感することができます。
・お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1809/ - 求められるスキルは
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必須 下記の要件の複数に合致すること
・AWSを使ったシステム開発経験があること。
・Webシステムのサーバーサイドの処理方式設計とシステム基盤設計の開発経験があること。
・複数のシステム構成要素（サーバー、データベース、ネットワーク等）の設計・構築経験があること。
歓迎 ■経験
下記の条件のいずれかに合致すること。
・受託開発経験がある。
・システム要件定義経験がある。
・顧客向けシステム提案経験がある。
・関係者との調整を図り、業務を遂行することができる。
■他言語力
英語（英文の技術文書を原文で理解できるレベル）
■資格
・パブリッククラウド事業者の認定資格（プロフェッショナルレベル以上）
例：AWS Certified Solutions Architect - Professional等
・情報処理技術者試験（高度試験）
例：ITストラテジスト、システムアーキテクト等 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万～900万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
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掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.RASIK-1048-NTTD
