- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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SAP SuccessFactorsのコンサルティング業務を行っていただきます。
SAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心に担当いただきます。
小規模なアドオン開発チームリーダーを担当する場合もございます。
【キャリアパス】
現状分析や要件定義など、どのプロジェクトタスクでも担当可能なコンサルタントを目指していただきます。
希望と適性に応じて、マネジメントスキルの向上や、テクニカルコンサルタントとしての技術力の向上を目指したキャリアアップが可能です。
【プロジェクト事例】
大手建設会社SAP SuccessFactors（Employee Central/ Performance & Goals/ Succession & Development/ Learning）導入～運用保守
大手食品会社SAP SuccessFactors（Employee Central/ Employee Central Payroll）導入～運用保守 等 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験をお持ちの方
・SAP-HCM導入コンサルティング経験、またはSuccessfactors経験が半年以上ある方
・SAP アドオン設計の経験がある方
・人事系システムのSE、プログラマー経験を1年以上お持ちの方
で、近い将来SAPコンサルタントとして活躍したいという強い意志をお持ちの方(SAP未経験者歓迎)
※人事システム導入プロジェクト経験者優遇
【歓迎】
SAP認定コンサルタント資格（HCM、SF）を保有している方、又は同等の知識やご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険通勤交通費（月5万円迄実費支給）/ プロジェクトへの交通費は全額支給・在宅勤務手当（6割以上の在宅勤務で月1万円支給）・裁量労働制に基づく時間外手当・リーダー手当、マネージャー、管理職手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇（入社初月に付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
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掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.GKL-285507
