なぜ募集しているのか: 2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。

Smart Boardingは、OJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率98.5%・研修満足度94%という急成長中のサービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方に是非ジョイン頂きたいです。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントを担う上場企業の急成長中サービスの中心で活躍されたい方を募集しております。
どんな仕事か: HRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーとして開発業務を担っていただきます。
◆業務内容
これまでの経験をいかした開発業務
具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。

◆所属する組織・チーム
現在は常駐が４名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、
自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している開発会社とも連携しているため、ご自身のこれまでの開発経験も活かせますし、高度な技術も手に入れることができます。
新しい業務や改善に積極的に取り組む風土のある会社です。
どんどん新しいことにチャレンジしたいきたい！と思っていただける方に、一緒に働いていただきたいです。
求められるスキルは: 必須必須要件
・エンジニア経験があること

求めています人物像
・自ら考え発信しながら働ける方
・組織内のコミュニケーションを意識して働ける方
・日々変化する環境を楽しめる方
・弊社のパーパス、ミッション、ビジョンへ共感いただける方

歓迎歓迎要件
・エンジニア業務実務経験3年以上
・JavaScriptのAngular（アンギュラ）もしくはPHPのLaravel（ララベル）の経験がある方は大歓迎です。
雇用形態は: 正社員（総合職）
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル）
最寄駅：JR山手線新宿駅徒歩10分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅徒歩5分
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

リモートワーク可能（週2～4回程度）
入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 初年度の想定年収　500万円～800万円（月給+賞与）
月給　347,000円～590,000円（固定）
月給の内訳
・基本給　256,739円～436,531円
・職務手当（みなし残業代45時間分）　90,261円～153,469円
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年２回（７月、１２月）業績連動型賞与（2023年度平均実績約4.0か月分）
待遇・福利厚生は: 【手当等】
・交通費　全額支給
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・学習と社内共有に対する手当　10,000円/月（対象者のみ）
・コミュニケーション手当　上限7,000円/月（対象者のみ）
・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
・書籍購入補助　上限3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

【研修制度】
・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

【その他】
・各種保険完備
・ベネフィットステーション
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可（事前申請・許可が必要です）
休日休暇は: 完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有その他（適性テスト）

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