なぜ募集しているのか: ・未来の責任者候補の獲得
・新しいアイデアの導入
・多様性の拡大
上記よりマーケ経験不問での募集をしております。
どんな仕事か: マーケティングにおいて新しい視点やアイデアが重要と考えており、従来の枠組みにとらわれず新しい視点で問題に取り組みたい考えから未経験者の募集を開始しています。
同社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般　など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
　最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です

【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者　など

●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者)　など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「マーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
求められるスキルは: 必須・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

歓迎・柔軟な思考力と当事者意識をもって行動が出来る方
・成長マーケットで自身のマーケタースキルを高めたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
※リモート相談可能
勤務時間は: 7:30～20:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（配属部署によって異なるため、オファーポジション確定時にご説明いたします）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円

給与査定年2回、賞与年2回、交通費支給（月額35,000円まで）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、ゴールデンウィーク手当（150,000円）、単身赴任手当、転勤手当（同社規定あり）、育児・介護短時間措置制度、持株会制度（拠出額に対し10％の会社補助）、書籍購入制度、時短勤務可能（子の中学校入学まで）
休日休暇は: 【年間休日数：121日】※2021年度予定
週休2日制（土日）、有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇（任意の1日）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、介護休暇
※祝日は一部有給取得奨励日あり
※産休・育休からの復帰率：83%（2018年度実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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内定

【マーケティング経験不問】マーケティングオープンポジション◆上場企業◆医療特化型人材サービス提供企業

マーケティング・販促企画